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正社員
【職務概要】
品質保証担当として、以下の業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・新規開発製品および4M変更製品の評価業務、評価報告書の作成
光学性能／機構性能／信頼性評価（各種温度環境評価、振動衝撃評価、耐久評価等）
・品質データ分析業務
・新規開発モデル設計段階における設計妥当性検証（FMEA／DRBFM)
・製品評価用設備および治工具の仕様検討
・海外工場への製品評価業務指導（海外出張／約2週間）
・その他 品質保証業務全般
★同社について★
プライム市場・創業70年超の総合光学メーカーです。光学技術をもとに写真・監視＆FA関連事業・モビリティ＆ヘルスケア事業など多角的に事業を展開しています。車載用／医療用レンズ、産業分野においては監視カメラ用／ミラーレスカメラ用交換レンズなど皆様の身近な感動と安心を作り出す製品を世の中に展開しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 東武野田線「七里」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：490万～680万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6.3ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、通勤手当、社員食堂、家族手当、寮社宅、社員持株制度、財形貯蓄制度、フィットネスクラブ会員制度 ■勤務時間：8時30分～17時20分（所定労働時間：7.83時間） ※毎週月曜日／水曜日は「ノー残業デー」 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制（土日祝）、夏季休暇（7日前後）、年末年始休暇（7日前後）、リフレッシュ休暇（年間5日間付与）、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質保証や品質管理またはものづくり（設計、生産技術、製造）の 業務経験（3年以上） ・ビジネス文書作成が可能な方 ・基本PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） 【尚可】 ・チームリーダーとしてのマネジメントが可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 タムロン |
|---|---|
| 所在地 | 〒337-0015 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼1385 |
| 事業内容 | ■会社概要： 一眼レフカメラ用交換レンズの設計、製造をはじめ、ビデオカメラ用、監視カメラ用など画期的なレンズを生み出している精密光学メーカーです。近年は遠赤外線カメラ用、車載用などの分野も手掛け、様々な産業の発展に貢献しています。 ■事業概要： (1)写真関連事業：一眼レフカメラ用交換レンズ、ミラーレスカメラ用交換レンズ（「TAMRON」ブランド）の開発・製造・販売を行っています。EISAアワードを20年以上連続で受賞するなど社会的にも高い評価を得ています。 (2)監視＆FA関連事業：監視やFA／マシンビジョン用レンズ、カメラモジュールなどの開発・製造・販売を行っています。マシンビジョン用単焦点レンズシリーズは高解像度を実現しながらもコンパクトサイズを達成し、多様化する用途に応じたラインナップ強化を図っています。また、これまでの製品開発注力によりカメラモジュールは好調に推移しています。 (3)モビリティ＆ヘルスケア、その他：車載カメラ用レンズや医療レンズなどの開発・製造・販売を行っています。車載カメラ用レンズは主にセンシング用途の機種が拡大しています。医療分野では極小径レンズや薄膜技術等の開発により、今後の事業拡大に向けた取り組みに注力しています。 ■タムロンについて： ・世界でも数少ない一貫した事業体制：研究開発から企画、設計、製造、販売、カスタマーサポートまで一貫した事業体制をグローバルに展開できている世界でも数少ないレンズメーカーです。社内で一貫して取り組むことが出来る体制により、タムロンブランドの高品質性と安定供給を実現しています。 ・卓越した独自技術：同社の技術力は国内外で非常に高い評価を得ており、多くの電機・カメラメーカー各社にOEM供給を行っております。可視域から近赤外、遠赤外域まで幅広い対応ができる設計技術、特殊レンズの製造技術、独自開発による特殊な蒸着技術など他社には無い独自の技術力が強みです。 ・社員を大切にする経営で離職率3%未満を実現：社員の満足度が高いほどお客様への対応やサービスは向上していくと考え、ワークライフバランスの保てる環境、中途採用などの区分や年齢・性別を問わず、本人の能力と仕事の成果に応じて評価する「業績評価システム」などを導入、福利厚生の充実化により離職率3%以下を実現。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tamron.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年10月 |
| 資本金 | 6,923百万円 |
| 売上 | 85,071百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 43.32歳 |
| 主要取引先 | - |
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