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正社員
【職務概要】
同社のBPM本部にて、BPOサービスに関わるコンサルティング営業を担当します。業務プロセスの最適化（BPR）と効率化を通じて、顧客価値の最大化を目指し、IT技術とBPOを組み合わせた複合的な提案を行います。
【職務詳細】
・B2B営業活動（新規顧客獲得、既存顧客管理等）
・案件醸成活動（新規・既存問わず）
・提案活動（顧客ヒアリング、提案書・見積書作成、プレゼンテーション）
・顧客への請求関連業務と売掛金管理
・上記に付随する営業事務業務
【入社後の流れ】
・入社1～3か月：先輩社員の同行からスタートし、ヒアリングを通じてBPOサービスへの理解を深めます。
・入社3か月目～：OJTで先輩のサポートを受けながら、新規顧客への提案を開始します。
【仕事の魅力】
・日本を支える大手企業を相手に、案件規模が数億円を超えるダイナミックな提案が可能です。
・先端IT技術の活用や業界の新制度に触れる機会が多く、専門性を高められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 東京メトロ有楽町線「豊洲」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～730万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※試用期間中の給与の変動なし) ■福利厚生： 通勤手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当、人材紹介手当、評価面談制度、キャリア面談制度、退職金制度（確定給付年金および確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、従業員持株会、資格取得支援制度、メニュー選択型福利厚生制度、無料健康診断、各種相談窓口 ■勤務時間：9：00～18：00 ※一部、時間シフトあり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、エデュケーショナル休暇、連休サポート休暇、メモリアル休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験（3年以上） ・顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまでの一連の営業プロセス経験 ・ITに関する知識 【尚可】 ・ITソリューション営業経験（SI、ITサービス、クラウド等） ・コンサルティング営業経験 ・ITIL、PMP、情報処理技術者試験などの資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SCSKサービスウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F |
| 事業内容 | ■概要： SCSKグループの一員として高品質なサポートサービスの提供を行っている会社です。ビジネス･プロセス･アウトソーシング(BPO)を主なソリューションとして、大手法人企業に提供しています。 ※BPOとは、ビジネスのコア業務に経営資源を集中するため、他の業務（非コア業務）を外部企業にアウトソースすること。具体的には受注/申し込み、物流、テクニカルサポートなどの業務を企業に成り代わって行っています。外部企業にアウトソースすることで、企業はコストダウンを実現させ、さらに競争力を左右するコア業務に注力できるメリットがあります。ユーザー企業は技術の進化に伴ってシステムの更新を行なうことから開放され、サービスを提供する企業は安定的に収入を得られるため、現在非常に注目されているサービスになります。 同社はBPOの先駆的な企業として事業を展開しておられます。また、そのポリシーとして、単にコストダウンのためにアウトソーシングを提供するのではなく、顧客にさらなる付加価値を与えることを目的としている点が他社との差別化となっています。 ■社風：温厚かつ自由な風土 顧客ビジネスの課題解決を進めていく上で、主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しています。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。 ■教育：自己成長 Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが推進しています。また、資格取得支援制度も充実しており、年間でも多くの社員が自己成長のひとつとして取得しております。 ■評価：人事制度の充実 男女共に活躍ができるがのが当社の強みです。産休、育休明けに、Leader・SV・マネージャークラスで活躍する女性もいます。これも男女の区別なく人物面を重視した採用、そしてキャリアアップを推進していることから生まれた結果であると言えるでしょう。また、中途採用からの社員が多く、これまでの経験やスキル及び本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。 ■ワークライフバランス：BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。 |
| 代表者 | 清水 康司 |
| URL | http://www.scskserviceware.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 620百万円 |
| 売上 | 35,519百万円 |
| 従業員数 | 4,911名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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