正社員
【職務概要】
電子トレカ事業やシステム開発事業、新たなデジタルコンテンツの開発事業など、1つのプロダクトおよびそれに関連する事業の総責任者です。
将来的なCOO候補として、事業の運用から売上向上などについても1事業をお任せします。
【職務詳細】
・事業の立ち上げからPMF達成、拡大フェーズのマネジメント
・事業のKPI管理、売上、PL管理およびプロジェクトの進行
・新規機能開発の要件定義および継続的な機能開発
・開発スケジュールおよびリソースの配分調整
・各ディレクター・エンジニア・UIデザイナーなどのマネジメント
・他ビジネス職との調整を通じたサービス運用
・担当サービスの営業戦略、拡大戦略の策定、実行
【働き方】
基本リモートワーク、週1日出社
【導入チーム】
・西武ライオンズ・千葉ロッテマリーンズ・東京ヤクルトスワローズ等
１２球団ある内の８球団と取引をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区(本郷1-33-13 春日町ビル7階) 東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅徒歩９分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：648万～1300万円 年棒制：月額540000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務実績、ワークアウト手当（月1万円）※月8時間の運動を報告することで支給します、エンタメ手当、毎月のスポーツ観戦、ライブや展示会・イベントなどへの参加費用 ■勤務時間：フルフレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間1日8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）祝日、年間休日130日、慶弔休暇、育児休暇、産前休暇、産後休暇、介護休暇、有給休暇は 6ヶ月経過後に10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】下記のいずれかに該当する方 ・事業会社等でクライアントを巻き込んだ事業推進の経験（PL責任者として）がある方 ・事業会社等への戦略コンサルティングの経験、事業戦略の策定から実行までを行った経験がある方 ・スタートアップ企業でのプロダクトマネージャー・事業責任者経験がある方 【尚可】 ・スポーツ・エンタメ業界での実務経験がある方 ・国内だけではなく、海外での実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HEARTBEATS |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷1-33-13 |
| 事業内容 | 私たちHEARTBEATSは、スポーツ・エンタメ領域で 「世界中の心臓を鳴らす」体験を作り出し、 ファンとともに、この産業を新たな時代に牽引していく企業です。 ■事業内容： ・ファンビジネス事業（現在の主軸は、電子トレカ事業） ■フィロソフィー： 世界を鳴らす心臓であれ ■自社サービス： ORICAL （オリカルl 電子トレカシステム） 私たちが提供する「電子トレカ®︎ 」コレクションサービスは、我々が開発したORICAL®︎システムをベースとし、電子トレカ®︎をコレクションしながら、自分の「好き」や「応援」などファンとしてのアイデンティティを表現するファンエンゲージメントサービスです。 「カードコレクションサービス」にとどまらない魅力的なデザインと、デジタルのみならずリアルも含めたファンの皆さまの活動に欠かせない多様な機能を搭載しています。 ■提供サービス： ・L COLLECTION（埼玉西武ライオンズ）、MARINES COLLECTION（千葉ロッテマリーンズ）、スワローズトレカ（東京ヤクルトスワローズ）、ドラゴンズコレクション（中日ドラゴンズ）、ファイターズトレカ（北海道日本ハムファイターズ）、バファローズトレカ（オリックス・バファローズ）、イーグルストレカ（楽天イーグルス）、カープトレカ（広島東洋カープ）、サッカー日本代表カードコレクション（日本サッカー協会）、大相撲コレクション（日本相撲協会）、スターダムカードパーティー（女子プロレス団体 スターダム）、Hello! Projectデジタルコレクション（ハロー!プロジェクト）、ウルトラマン デジタルカードコレクション、Mリーグトレカ（Mリーグ）、新日カードランブル（新日本プロレス）、SUKISUKIトレカ for PEAK SPOT（PEAK SPOT / ASOBISYSTEM）、CUEコレ！（クリエイティブオフィスキュー）etc ■組織風土： 行動し成果を出した分だけ責任と裁量も広がり、挑戦できる環境です。 また、社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://heartbeats-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 116名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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