契約社員
・不動産会社や金融機関、一般事業法人などのネットワークを活用した投資・事業用不動産の売買仲介業務
・不動産売却戦略の提案、相続・事業承継対策の提案等
≪同社の特徴≫
阪急・阪神沿線やグループの最重要拠点である大阪梅田エリアでの都市開発事業や
分譲マンション〈ジオ〉を始めとした住宅事業等を展開してきた総合デベロッパー。
近年は、沿線開発で培ったノウハウを最大限に活かし、首都圏エリア、
また、海外ではアジアを中心に、オーストラリアやアメリカなどへも事業エリアを拡大しています。
≪雇用形態≫
契約社員（期間の定め：1年、更新：無し）
試用期間：無し
※契約期間備考
入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。
・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）投資・事業用不動産の売買仲介営業
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市北区） 【最寄駅：阪急「大阪梅田駅」直結】 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社 （変更の範囲）同社の定める事業所 受動喫煙防止の為の取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員（期間の定め：1年） 試用期間：無し ＜契約期間備考＞ 入社6ヵ月～1年後の正社員登用を前提とした雇用です。1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、双方合意のもと正社員として雇用されます。 【給与】 年収：520万円〜900万円 月給：29.2万円〜 ■給与詳細 月給制：月給 292,000円〜 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■年収例： ・年齢：35歳（係長クラス） 年収909万円（残業代含む、月20時間想定） 昇給：正社員登用後は有り（年1回） 賞与：年2回（7月，12月）、業績連動 【待遇】 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 通勤手当 残業手当：残業時間に応じて別途支給 家族手当（条件有）※正社員登用後に支給 住宅手当※正社員登用後に支給 業績連動賞与（月給制の場合） 社内預金制度 福利厚生サービス会社提携 資格取得祝金制度 など ※正社員登用は下記2点追加 退職金制度・グレード別研修制度 定年制度：65歳 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 年間休日：124日 【勤務時間】 8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間8時間/日 残業：有（月平均20ｈ程） |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・不動産関連業務のご経験 ・宅地建物取引士の資格 【歓迎】 ・不動産仲介売買のご経験 ・不動産開発業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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