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正社員
『このままでいいのかと思った瞬間がチャンス。未経験からIT業界で収入とキャリアを変える一歩を踏み出そう』
「このままでいいのか」
「収入や将来に少し不安がある」
そんな気持ちを抱えながら働いている方も多いのではないでしょうか。
当社では、これまでの経験やスキル以上に、
“これからどうなりたいか”という意欲を大切にしています。
実際に、未経験からスタートした社員も多く、
入社後の研修やOJTを通じて基礎から学び、
少しずつできることを増やしながら活躍しています。
最初から特別な知識やスキルは必要ありません。
大切なのは、
「今の自分を変えたい」
「成長したい」
という気持ちです。
この仕事では、企業の人材課題と向き合いながら、
エンジニア一人ひとりのキャリアにも関わっていきます。
人と企業の双方に向き合う経験を通じて、
コミュニケーション力や提案力など、
今後どの業界でも活かせるスキルを身につけることができます。
また、成果が売上や契約数として見えるため、
自分の成長や変化を実感しやすい点も特徴です。
「何かを変えたい」と思ったそのタイミングが、最初の一歩です。
これまでの経験にとらわれず、これからの可能性を広げていきたい方をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
当社が提供するIT人材派遣サービス「みらパス」を通じて、
企業とエンジニアをつなぐ業務をお任せします。
この仕事は、単にサービスを案内するだけではありません。
企業が抱える人材課題と、エンジニアの希望条件を整理し、
双方にとって最適なマッチングを実現していくポジションです。
需要の高いIT領域を扱うため提案しやすく、
入社後は基礎研修から段階的に業務を習得できるため、
未経験の方でもスタートしやすい環境です。
■お任せする業務
‾‾‾‾‾‾‾‾‾
? 企業へのアプローチ
電話・メール・SNSなどを通じて商談機会を創出
? 企業ニーズのヒアリング
必要なスキルや条件を確認
? エンジニアとの面談
経験・希望条件をヒアリング
? マッチング提案
双方にとって最適な組み合わせを提案
? 条件調整・契約業務
契約内容の確認や調整など、事務的な対応も行います
■そのほかに担当する業務
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
・既存企業へのフォロー営業
・売上/契約数などの数値管理
■この仕事の特徴
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
・ 企業とエンジニア双方に関わる仕事
・ 需要の高いIT領域で提案しやすい環境
・ 研修・OJTで段階的に成長可能
【入社後の一ヶ月間は】
入社後は、まず数日間の座学研修にて、
IT基礎知識・サービス内容・営業マナーなどを習得します。
その後は、先輩社員とのOJTを通じて実務に取り組みます。
トークスクリプトを活用しながら、テレアポや商談同行を経験し、
営業の流れを身につけていきます。
1件の契約獲得を目標に、
段階的に業務へ取り組んでいただきます。
無理のないステップで進められる環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ・時差勤務・スライドワークOK ・日々の業務スケジュールに合わせて柔軟に働けます。 ・平均残業時間：月10〜15時間程度 と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 |
| 勤務地 | 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル 5F ※秋葉原・浅草橋から徒歩圏内。複数路線が使えて通勤しやすい立地。周辺には飲食店も多く、働きやすい環境 |
| 交通 | ・JR「秋葉原駅」徒歩10分 ・JR・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩10分 ・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩12分 複数路線が利用でき、都内各方面から通勤しやすい立地です。 |
| 給与 | 月給26万4,790円以上＋インセンティブ ※固定残業代20時間分（3万5,790円以上）を含む ※超過分は別途支給 ※営業手当1万円を含む ■ポイント ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・前職給与を最大限考慮 ・未経験からでも安定したスタートが可能 ■収入イメージ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・2年目：年収560万円 ・3年目：年収880万円 成果に応じてインセンティブが支給され、 契約件数や売上に応じて収入へ反映されます。 ■評価制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 昇給・昇格は年功序列ではなく、 成果に応じて評価される仕組みです。 実際に、半年で主任、1年で係長へ昇格した実績もあります。 |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回（成果に応じて随時昇格のチャンスあり） ■賞与：年2回（営業成績に応じたインセンティブを支給） 【諸手当】 ■交通費支給（月3万円まで） ■固定残業代（20時間分）支給 ※超過分別途支給 ■営業手当（1万円） ■資格手当 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・キャリアコンサルタント関連資格 ・営業・コミュニケーションに関わる民間資格 など ■成果に応じたインセンティブ支給 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険 ■持株制度 ■定期健康診断 ■社内部活動（ゲーム部・カラオケ部・運動部など多数） ■オフィスカジュアルOK ■各種資格取得支援制度 ■研修制度（座学・OJTなど） ■インセンティブ制度あり ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日125日 |
| 応募資格 | ■学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】 ■特別な経験や資格は問いません ※未経験からスタートできる環境を整えています！ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■人と接する仕事の経験（販売・接客・サービスなど） ■営業経験（法人・個人問わず） ■コールセンターやテレアポの経験 ■目標に向かって取り組んだ経験（アルバイト含む） ※いずれも必須ではありません 【求める人物像】 ■新しいことに前向きに取り組める方 ■「今のままでいいのか」と感じている方 ■少しでも成長したいという気持ちがある方 ■人と関わることが苦ではない方 ■自分なりに考えて行動できる方 【未経験者へのメッセージ】 未経験から新しい一歩を踏み出すのは勇気が必要ですが、 当社にはゼロから成長できる環境があります。 充実した研修と先輩のサポートで、誰もが“成果の出せる営業”へと成長可能です。 経験よりも挑戦する気持ちを大切にしています。 一緒に自分の可能性を広げていきましょう。 【募集背景】 当社はIT人材サービスの拡大に伴い、 企業からの依頼が増え続けている成長フェーズにあります。 一方で、 「今の仕事のままでいいのか」 「収入や将来に不安がある」 と感じている方も多いのではないでしょうか。 今回の募集では、経験やスキルではなく “これからの成長意欲”を重視し、未経験から育成前提で採用を行います。 段階的に学べる環境を整えており、今より一歩前に進みたい方を歓迎しています。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 ▼応募（エントリー） イーキャリアの応募フォームよりエントリーしてください。 ▼書類選考 ご提出いただいた内容をもとに選考を行います。 ※通過者には面接日をご案内します。 ▼面接（2回）＋適性テスト（性格診断） 経験よりも“想い”を重視した選考です。 ※Web面接にも対応しています。 ▼内定 入社日はご希望に合わせて調整可能です。 |
| 会社名称 | 株式会社ミライル |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【人材サービス】 〇人材派遣・紹介予定派遣: 多種多様な業種・職種に対応し、必要な時に必要なスキルを持った人材をスピーディに手配します。 〇人材紹介: 一般職からミドル・エグゼクティブ（ハイキャリア）まで、幅広い人材を紹介します。 〇採用支援サービス: 人材ビジネスで培ったノウハウを基に、媒体選定から採用業務の課題解決までをサポートします。 【アウトソーシング（BPO）】 〇業務請負: スポーツ大会や展示会など各種イベントにおいて、集客から当日の運営管理までをサポートします。 〇コンサルティングオペレーション: 業務プロセスの企画・分析・設計、人材や設備の準備など、コンサルティングから実務までをトータルでサポートします。 〇統合コールセンター: 利用者との連絡業務、お問い合わせ対応、緊急時の連絡など、クライアントのコールセンター機能を代行します。 【ITソリューション】 〇IT人材派遣事業: 大手企業や有力ベンチャー企業との取引が多く、「Bizっとハケン」を展開しています。 〇クラウドソリューション事業: 月額定額制システム開発・保守サービス「Bizっとプラス」を提供しています。 〇エンジニアリングサービス: 経験豊富なエンジニアを擁し、要件定義や設計などの上流から、システム開発や保守に至るまで様々な工程に対応しています。 ■グループ理念： 働くすべての「人」の成長を支援し、 未来を照らす役割を果たしたい。 「企業」も「人」も、輝き続けられる 社会の実現を目指しています。 ■同グループの強み： 同社は人材派遣業を主な事業としており、そこからBPOやRPAなど企業のＤＸ化・効率化の事業などに派生して事業を展開しております。 人材派遣業は特にコールセンターと製造・物流業界など不景気でも需要がある業界に強みをもっており、景気に合わせてスピード感をもって新規事業などの経営戦略を行っております。 詳細は企業ＨＰのＩＲをご確認ください。 |
| 代表者 | 代表取締役 三並 史典 |
| URL | https://miraillu.co.jp/service/doti/ |
| 設立 | 年2024年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 19,474百万円 |
| 従業員数 | 1,237名 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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