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正社員
【業務内容】
全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。
来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。
ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかかる期間は平均7〜8ヶ月（最短6ヶ月〜最長1年程度）で、常に複数棟を同時進行で担当します。
【業務内容の具体例】
・来場されたお客様へのヒアリングと注文住宅プランの提案・作成
・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査
・住宅ローンのご相談・資金計画の提案
・競合他社との比較検討・見積もり対応
・ご契約後の着工・上棟・完成・引き渡しまでの進行管理
・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール等）
・既存オーナー様・不動産業者からの紹介対応
【研修・育成制度】
入社後1ヶ月は研修期間として、店舗または近隣店舗にて以下の研修を実施します。
・優秀社員の接客動画・アプローチ方法のWeb視聴
・ロールプレイング（トーク練習）
・店舗スタッフによる実践指導・フィードバック
【歩合・インセンティブ制度】
受注1棟あたりの歩合は「契約金額×歩合率（0.5〜3%）」で算出されます。中途入社後1年間は歩合率1.5%が保証されます。年間8〜10棟の受注を達成すると年収900万〜1,000万円超も十分に目指せます。
【キャリアパス】
一般職 → 主任 → 係長（プレイングマネージャー） → 店長 → 支店長（管理職）
おおむね2〜3年を目途に昇進。役職ごとに固定給も加算されます。
【就業時間】
9:00〜18:00 （休憩60分）
時間外労働：あり（平均月20〜25時間
※うち15時間分は営業手当として給与に含む）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 現在展開中の全店舗（全国約230展示場） ※転勤の有無につきまして、希望が通ります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 待遇・福利厚生 | 【全国社員】月給219,000円〜467,000円＋インセンティブ 【エリア限定社員】月給205,000円〜454,000円＋インセンティブ 【地域限定社員】月給192,000円〜441,000円＋インセンティブ ※経験・スキルにより決定。固定月給制 ※営業手当（15時間相当の時間外手当含む）別途支給 ※インセンティブは翌月支給となります ※現在、試用期間なし 【年収例】 ・13年目 支店長／年収2,369万円（月収78.6万円＋賞与） ・９年目 支店長／年収2,181万円（月収71.4万円＋賞与） ・８年目 店 長／年収2,083万円（月収42.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ・４年目 係 長／年収1,404万円（月収41.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ・３年目 主 任／年収1,284万円（月収40.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） 【賞与】 年2回（6月・12月）※業績連動型 2025年度実績3.5ヶ月分 昇給：年1回（6月） 【手当】 ・営業歩合 ・通勤手当（当社規定による） ・時間外手当 ・住宅手当（首都圏3万円 / 大都市圏2万円 / 中都市圏1万円） ・その他諸手当 【福利厚生】 ・確定拠出年金（401K） ・選択制確定給付企業年金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会（一定要件有） ・住宅取得補助制度 ・交通費支給（当社規定による） ・年次有給休暇（入社時10日分付与） ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・リフレッシュ休暇 ・マタニティ休暇 ・ハローベイビー休暇 ・産前産後休暇・育児休業・介護休業・育児・介護短時間勤務 ・出産祝金（第一子：200,000円、第二子：300,000円 他） ・資格取得祝金（1級建築士：500,000円、2級建築士：300,000円、宅地建物取引士：150,000円 他） |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月9〜13日休み） ・定休日：毎週水曜日・第2・第3火曜日・その他会社指定日 ・年間休日130日 ※業界最多 ・年末年始休暇（約10連休） ・お盆休暇（2〜3日） ・有給休暇（1時間単位での取得可能） |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかの経験が必須となります。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） 【歓迎条件】 ・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者（資格取得祝金150,000円） 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しみ、住宅以外の話でも引き出しが豊富な方 ・聞く力・提案力を兼ね備え、お客様の気持ちを読み取れる方 ・礼儀正しく、清潔感があり、レスポンスが速い方 ・長期的なお客様との関係構築を大切にできる誠実な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | タマホーム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3-22-9 タマホーム本社ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・注文住宅および賃貸住宅の企画、建築、設計、販売、施工 ・各種金融商品の販売 ※「良い家を低価格で」という信念のもと、業界の常識を徹底的に見直すことで、業界の標準価格に対して挑戦を続けています。 ■設立経緯： 1998年の設立以来、在来工法による低価格住宅を強みとして、新築注文住宅市場に後発参入した同社にとって今日までの17年間は「安かろう、悪かろう」という誤解との闘いでした。新築戸建住宅においては、いわゆる直接原価（材料費・外注費）の平均割合は70％程度、これに営業・設計・施工に係る人件費や宣伝費などの経費、そして利益が乗るという構造です。当初から「低価格良質住宅」の可能性に賭けていた同社の代表は材料費ではなく外注費、営業、設計、宣伝などの業務改善を行うことで、良質な住宅を低価格で提供できると考え起業しました。 ※例えば工期は一般に一棟あたり3～6ヶ月と言われていますが、同社では75日であり営業員1人当たり年間平均受注戸数も大手住宅メーカーの約2倍です。施工はマニュアル化した上で日本全国の工務店を組織化してアウトソーシングし、同社は施工管理に徹します。在来工法であるが故に数多くの工務店の方々からの協力が可能となるからです。 ■今後の成長戦略： 同社グループは成熟する住宅市場の中で、低価格良質住宅市場を牽引・創造するリーディングカンパニーとして、全国に展示場を出店する「面」の拡大から「層」の拡大により、多様な商品、サービスを展開することで成長を遂げます。中でも戸建注文住宅、不動産仲介、建売分譲、リフォーム等アフターマーケットに経営資源を集中します。 ■創業者・玉木康裕会長： 1973年、福岡大学卒業後家業の建設会社「筑後興産株式会社」に入社。20代後半にアメリカの住宅を見学し、「所得が同じくらいなのに日本の家は高すぎる。日本人の暮らしが豊かになるために何とか安い家が提供できないか。誰にでも良い家を提供したい。」との想いから同社を設立しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉木 伸弥 |
| URL | http://www.tamahome.jp/ |
| 設立 | 年1998年6月 |
| 資本金 | 4,310百万円 |
| 売上 | 256,065百万円 |
| 従業員数 | 3,329名 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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