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正社員
掲載予定期間：2026/8/20(木)〜2026/11/11(水)
【東京】法人営業／DX・オフショア提案◆リモート可・IT業界経験者歓迎／グローバルな環境
【日本のIT人材不足を解決／インド技術者と日本企業をつなぐ法人営業／グローバルな環境で成長できるポジションです】
■業務概要
当社はインドと日本に拠点を持つソフトウェア開発会社で、日本企業のIT人材不足という社会課題に取り組んでいます。本職種では、日本企業向けにインドの先端IT技術者によるオフショア開発やIT人材派遣、DX支援を提案し、顧客企業の課題解決や事業成長をサポートします。
■業務詳細
・SES営業
・請負開発の既存顧客への追加変更営業
・エンジニアのフォロー
・請負開発の新規顧客開拓
└場合によってインドへの出張が発生する場合があります。
■組織構成
配属先の営業部には4名在籍しております。
■業務の魅力
インドの技術力と日本のサービス品質を融合し社会課題解決に貢献できる点や、裁量が大きく主体的にチャレンジできる環境、グローバルな視野や語学力・異文化理解力を磨ける点が魅力です。
■就業環境
土日祝休み、年間休日120日、残業月10～20時間とワークライフバランスも大事にできる環境です
■企業の特徴/魅力
2005年の創業以来、当社はグローバルな技術力と日本品質を融合し、日本企業へ最適なITソリューションを提供し続けています。
日本のビジネス文化、品質基準、そしてコミュニケーション慣習に対する深い理解を強みとし、顧客との間に長期的かつ信頼に基づく関係を構築しています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 12ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽5-30-13 東京原木会館６F 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ インドへの出張が発生する場合がございます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,509円～375,002円 固定残業手当/月：82,491円～124,998円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限2万円(月額) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日休み |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： IT業界での営業経験 ■歓迎条件： IT関連資格保有 英語コミュニケーション力（TOEIC(R)テスト600点以上） インドと日本の架け橋になりたい方 自ら行動計画を立案し実行できる方 ＜語学補足＞ 英語コミュニケーション力（TOEIC600点以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｉｎｄｏ‐Ｓａｋｕｒａ Ｓｏｆｔｗａｒｅ Ｊａｐａｎ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0016 東京都江東区東陽5-30-13 |
| 事業内容 | ■当社について： インドと日本に開発拠点のある、インド人一流技術者の集団です。当社では、高い技術を持っているプロがクライアントのニーズをよりよく理解して、24時間優良性のあるサービスを提供しています。 当社の技術者は先端技術のノウハウだけではなく、日本語や、日本特有のプロジェクト管理法、プログラミング、開発現場の文化的習慣などを深く理解しています。さらに当社は、日本大手IT企業とのコラボレーションにより、 lT日本語育成センター『OMNISCIENT』を設立し、インド人技術者が日本プロジェクトにおいて能力を遺憾なく発揮できるよう、 ITに特化した実践的な日本語育成を実施しております。近い将来、ISO又はCMMレベルを目指していますが、仕事をお届けした後のクライアントの喜びが当社の質の礎になります。 ■当社の強み： 日本企業が強みとしている高いハードウェア技術を最大限引き出すための、高度インド人IT技術者による様々なソフトウェア技術・ソリューションを提供できます。流通業や製造業などのエンドユーザーが持つ高いハードウェア技術・性能を十分に引き出すための、様々な分野の専門性の高いソフトウェア技術を提供することができます。当社の高度インド人IT技術者による専門性の高いソフトウェア技術の提供から、インド国内を拠点とした、費用対効果の高いオフショアを活用したソフトウェア技術・ソリューションも提供することができます。近年、IoTサービスに対する、AI技術の適用に力を入れており、IoTデバイスの検証、学習機能設計、AI機能の実装、データセットの分析、学習モデルの生成ならびに学習モデルの組み込みとノウハウの蓄積などのプロセスを一貫して対応できます。その他、日本企業が持つ特殊性の高いハードウェアに欠かせない、組み込み系や汎用系の技術、ならびにインフラ系特に負荷分散技術によるソリューションにも対応できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://indosakura.com/ |
| 設立 | 年2005年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 254百万円 |
| 従業員数 | 39名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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