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正社員
本ポジションは、将来的に店舗の経営を担う
「店長候補（マネジメント前提）」としての採用です。
まずは1店舗の責任者として、
売上・人材・コストをコントロールしながら
店舗運営全体を担っていただきます。
■具体的には
・売上／利益管理（PL管理）
・人件費／原価のコントロール
・スタッフの採用／育成／評価
・シフト管理、労務管理
・販促企画、売上向上施策の実行など
■入社後の流れ
同社では“現場理解”を重視しているため、
入社後はまず店舗業務（接客・調理）からスタートします。
・オペレーション理解（接客／調理／QSC）
・店舗全体の動きの把握
・既存スタッフとの関係構築
その後、段階的にマネジメント業務へ移行し、
最短6〜8ヶ月で店長昇格が可能です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〖勤務地〗 関東（東京・神奈川・千葉） 関西（大阪・兵庫・京都） 東海（愛知） 初任地は上記エリア内にてご自宅から通勤可能な店舗への配属となります。 その後、会社都合にて全国転勤の可能性がございます。 〖勤務時間〗 07：00～22：00の間でシフト制（実働8時間+休憩60分） ※月20時間以内の平均残業時間あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：420万円〜650万円 月給：30万円〜48万円 ・固定残業代含む（20〜30時間分） ・超過分は別途支給 ※経験・スキルに応じて、入社時のポジション（ランク）を決定します。 〖給与ランク〗 ・店長候補：月給30〜33万円／年収420〜450万円 ・店長：月給33〜40万円／年収450〜550万円 ・シニア店長：月給36〜43万円／年収500〜600万円 ・上位店長：月給40〜48万円／年収550〜650万円 ⇒昇格に応じて“年収が上がる設計”です！ ■評価・昇給 ・評価：年2回 ・昇格：年1回（※店長になった後は飛び級あり） ※実際に店長職から一気に上位店長に飛び級する方多め！ ⇒実力次第で短期間で年収100万円以上アップも可能 ■入社祝い金(経験者限定) ・入社時店長ランクオファーの方：40万円（10万円×4ヶ月） ・入社時シニア店長ランクオファーの方：50万円（10万円×5ヶ月） ・入社時上位店長ランクオファーの方：60万円（10万円×6ヶ月） ※給与と別で給与支給時に合わせて支給（分割支給） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（月9日／シフト制）※2月は8日 ・有給休暇（入社半年後10日付与） ・特別休暇（慶弔・病気など） ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 ・年間休日107日（月9日休み×11か月+2月は月8日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ～下記の経験を前職もしくは現職でお持ちの方～ ■外食／中食／給食業界での勤務経験 （店長・副店長・マネージャー・一般社員など） 23歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 世界規模で展開されている外食チェーンの日本事業を担う企業。 外食業界内でも異例のスピードで事業拡大を推進しています。 母体がどこよりもしっかりしており、年間数十店舗ペースで出店を続けています。 また、店舗運営にとどまらず、 フランチャイズ開発・ブランド戦略・商品開発・サプライチェーン構築など、 事業領域も多角的に拡大しています。 同社の最大の特徴は、完成された組織ではなく “今まさに急拡大している成長フェーズの企業”であること。 そのため、ポストや役割が継続的に生まれており、 年次や社歴に関係なくキャリアアップの機会が豊富にある環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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