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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【愛知・三河エリア／週休2日制】CoCo壱番屋の店舗スタッフ◆独立支援で未来を創る、充実した支援体制
◇◆食で地域に貢献する／自分らしい働き方を実現！独立支援を後押しする会社◆◇
弊社は、ココイチの創業メンバーだった先代の社長が独立し、ワイズを設立いたしました。創業者自身も独立の経験があるため、弊社では独立支援に力を入れております。
■日本にまだ少ない新しい働き方の飲食業
当社は、社員が自身の夢やビジョンを実現できるよう「考える・決める・行動する」機会を入社1年目から実践できるように役職のないフラットな組織を進めています。
■業務内容
（1） CoCo壱番屋の店舗業務（調理・接客）
（2）店舗運営・経営管理
エリア内の各店舗の社員が1チームとなって、配属エリアの店舗運営や経営管理を行っていただきます。
店舗方針、予算計画立案、アルバイト育成、販促、人件費の管理など、通常店舗では任せてもらえない裁量が大きい業務をお任せし、個人の成長やスキルアップを後押しします。
■フォローアップ
独立起業プログラム『創業塾』2011年から開始。『創業塾』とは、自分が興したい事業を計画立案。社内プレゼンにて勝ち抜いた事業案は会社から融資を行い事業化を進めるプロジェクトです。
実例としては「チャイニースバル FARO/花楼」を伏見にて経営。2024年に小牧市に2号店をオープンいたしました。
■独立実績
当社の過去独立者は17名で、直近では３年間前に１名が独立いたしました。独立までの期間は様々ですが、平均的に5年~となります。１店舗のみ経営の方が大半ですが、複数店舗（３店舗～13店舗）経営されている先輩もおります。
■働き方改革
・週休二日制でお休みは連休を取得いただけます
・店長や副店長、エリア長といった肩書の廃止
・残業を一定以上しないように会社全体で管理しています。
・店舗ごとのチームで目標設定やMTGなどを行っています。なのでチームで協力する意識を従業員全員が持っています。
■得意を活かしてこんなことをしました！
・アルバイト育成カリキュラムの作成
・地元企業様への弁当宅配サービスの開始、新商品開発・メニュー化
・店内ディスプレイ担当、商品キャンペーン企画、地元高校にて授業講師
・地域の中学生とのコラボメニューの開発、販売
上記は全て会社で決められた役割ではありません。自由に社員が挑戦していきたい業務を取り組める環境が整っています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中、待遇面に差異なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:45～23:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:30～20:00 15:00～23:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三河エリア（豊橋・蒲郡・豊川）にある店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■配属店舗は【豊橋・蒲郡・豊川】の店舗のうち、本人の希望の上、決定いたします ＜転勤＞ 有 ■弊社運営の愛知県内店舗への異動 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～250,000円 固定残業手当/月：30,419円～34,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,919円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月／1.0ヶ月分） ※2024年は業績好調のため2.0ヶ月分の支給 ■決算賞与：：年1回（7月／各エリアのチーム業績に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給 車の場合ガソリン代支給 家族手当：■特記事項なし 住宅手当：■住宅手当（上限3万円まで） 寮社宅：■借り上げ寮：有（家賃半額支給、上限3万円まで） 社会保険：■各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育 ■社内研修 ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■食事補助（半額補助） ■深夜勤務手当 ■住宅補助制度 上限3万円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■週休2日制で連休を取得いただけます 休日例：月・火もしくは木・金 ■有給は積極的に取得いただける環境です ■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒・未経験歓迎～ ≪あなたの夢をビジネスに！独立の第一歩を応援します≫ ■必須条件 普通自動車免許お持ちの方 ■歓迎条件 ・接客や店舗勤務のご経験がある方 ・型にはまらず自分らしく働きたい方 ・将来のビジョンを明確に持っている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0833 愛知県豊田市山之手8-124 コスモビル山之手302 |
| 事業内容 | ■事業内容：愛知県内に15店舗のカレーハウスCOCO壱番屋を経営。1984年の創業以来、事業拡大・店舗拡大を行ってきました。しかし、少子高齢化、コロナ禍など不安定な情勢の中、現在を転換期として捉えています。これからの四半世紀は「従来以上に新しい価値を提供できる企業」を目指し、新たな分野に挑戦していきます。 第2事業として名古屋納谷橋にチャイニーズバルFARO/花楼を運営中。 2019年より豊田市旭地区にてアグリ事業を開始しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤史隆 |
| URL | http://www.wise-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,770百万円 |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | アイ・エス・ビー/アイ・ティー・ワン/ケイエム/コムシス情報システム/コムシステクノ/三技協/システムイオ/Sky/有限会社ソリューションゲート/ダブルスタンダード/NECソリューションイノベータ/NTTアドバンステクノロジ/ハイ・アベイラビリティ・システムズ/フリーダム/三井E&Sシステム技研/三菱総研ＤＣＳ/三菱総合研究所/ユーソフト/ラック 他（敬称略、一部抜粋、50音順） |
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