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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
4月中入社【未経験歓迎】NECグループの受発注・請求などの事務
■仕事内容
メーカー販売店の受発注事務や請求の発行、顧客情報登録、保守契約事務などを担当していただきます。
■仕事詳細
以下、何れかの業務をご担当いただく予定です。
（1）サプライヤー（メーカー販売店）の受発注業務に係る事務業務
（2）審査および請求に係る事務業務
・受注・売上計上審査承認、システムを利用した計上審査
・請求発行管理業務
・顧客（取引先）情報システム登録、承認業務"
（3）保守契約に関する事務作業
■1日の流れ
・受信メール、Teams投稿内容の確認
・ToDo整理（仕掛案件のタスク、処理の優先順位等）
・案件処理
・一日の終わりに、以下を確認
◆ステータスの最新化（処理した依頼の状況確認）
◆問合せ・メール確認が届いていないか、読み忘れはないか
◆翌日休暇の場合、案件の引継ぎを終えているか
■研修スケジュール
1ヵ月目はOJTで業務習得。
2～3ヵ月である程度自分で対応できるようになり、
3ヵ月目以降は基本的に自己解決できる状態
■キャリアプラン
・1か月：運用概要が把握できる
・3か月：仕掛案件の管理、イレギュラー対応ができる
・6カ月：後輩に指導、業務改善・効率化案の検討と提案ができる
・1年：リーダ業務ができる
・3年：管理者業務ができる
・5年：プロジェクトマネージャーとしてのスキルを習得できている
上記キャリアプランは弊社の理想的なモデルです。
ご本人のご希望や適性、成長度合いに合わせて柔軟にステップアップしていただきますので、ご安心ください。
業務習得や新しい役割には丁寧にフォロー体制を用意しています。
■テレワーク
研修(目安期間は約1カ月)終了後、業務を習得し1人で作業できると判断された段階でテレワークへ移行します。
(週2~3回)
※出社タイミングは業務状況に応じて変動あり
※研修期間は個々の習熟度により多少前後する場合があります
■総合社員登用制度あり
具体的な条件や流れは面接時にご説明します。
興味のある方はぜひご質問ください。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間：2～4カ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 客先構内 住所：神奈川県川崎市中原区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR横須賀線／湘南新宿ライン「武蔵小杉駅」徒歩3分 JR南武線 「向河原駅」徒歩3分 東急東横線 「武蔵小杉駅」徒歩8分 ■勤務地補足 ・社員食堂、売店あり ・屋外喫煙可能場所あり ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇（賞与：会社業績による） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・想定時間外残業手当（月10h）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■昇給昇格制度 ■年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与） ■通勤交通費全額支給（規定による） ■時間外手当別途支給 ■契約保養所 ■慶弔金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■産前･産後･育児･介護･生理休暇 ■在宅勤務費用補填 ■選択型福利厚生制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与）、産前・産後・ 育児・介護・生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・PC基本操作（タッチタイピング、ショートカットキー/コピー・検索対応可） ・Excel関数(四則演算程度) ・1年以上のオフィスワークの経験がある方 ■歓迎条件 ・Excel関数（IF関数、VLOOKUP関数) ・営業事務職経験 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 ・チームでの協力や改善提案に積極的に取り組める方 ・テレワーク経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NEC VALWAY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル |
| 事業内容 | ■当社の事業について： 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 ＜サービス例＞ 希望や適性に合わせて様々な業務を経験可能です。 ・コンタクトセンターの構築/運営：コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営 ・デジタルマーケティングのアウトソーシング：CRM（顧客管理）システムを用いた情報整理、インサイドセールス ・ヘルプデスクの構築/運営：企業内のITサポート窓口の設置と対応 ・情報システム部門の運用代行：システム管理や運用の専門サポート ・BPOの導入/運用：バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート ・人材派遣サービスの提供：即戦力人材の派遣 ■社風： ・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土です。 「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。 NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。 ・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風です。 多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。 ■キャリア制度： 正社員の方には、一般社員／総合社員といった区分があります。 ＜待遇例＞ ・一般社員：賞与年1回、退職金制度なし ・総合社員：賞与年2回、退職金制度あり、大幅な年収UPを目指せる 一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。 一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。 ※総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮した上で全ての拠点が対象です。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 伊藤 相 |
| URL | https://www.necvw.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,450名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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