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| 仕事内容 | 【札幌駅直結】大手企業のヘルプデスク◆土日祝休・年休123日／残業月15h／夜勤なし／キャリアパス◎ |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・コールセンター、ヘルプデスクにて電話対応の経験をお持ちの方 ・PC基本操作(Excel、PowerPoint、Teams等) |
| 給与 | ＜予定年収＞ 283万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌 （受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【東京】人事企画 ◆年休123日／土日祝休み／賞与年2回 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事企画の業務経験をお持ちの方（戦略・制度設計等）※目安3年以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格（一種、二種） ・ＩＴパスポー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】人事労務 ◆年休123日／土日祝休み／賞与年2回 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事労務の業務経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格（一種、二種） ・ＩＴパスポート資格 ・マイクロ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【札幌駅直結／接客経験歓迎】内勤営業（オフィスワーク）／土日祝休・年休123日／月収23万円～ |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！】 ■必須条件 ・PCスキル（Excel基本操作） ～下記いずれか～ ・提案を伴う接客・販売・営業などの経験・サービス業で中長期的な顧客・クライアントのフォロー経験 ■歓迎条件 ・事務スキル・営業事務・コ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 306万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌 （受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【東京／ポテンシャル枠】社内SE／インフラ◆NECグループ／在宅可／年休122日◆スキルアップ環境 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニア経験（ネットワーク、サーバー等／運用経験のみ可） ■歓迎条件： ・CCNAなどのネットワーク関連資格 ・社内ネットワークの構築運用経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 314万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【新宿／未経験歓迎】内勤法人営業 ◆年休123｜土日祝休｜残業0～15時間程度/p1353a2310 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件～下記いずれも必須～ ・基本的なPCスキル ・Excelの基本操作 ・基本的な電話応対 ・2年以上の正社員経験 ■歓迎条件 ・ビジネスメール（Out Look）・Officeツール全般経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 337万円～424万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 客先構内（p1353） 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | NECグループ社員からの 人事総務・社内手続き全般に関する一次対応窓口をご担当いただきます ・電話対応窓口がメイン業務ですが、習得状況を見ながら業務範囲を広げ、 併設しているメールやチャットの対応窓口にも対応していきます。 ・一次対応窓口として、NECグループ社員からの人事関連のご質問に回答頂いたり、担当者へ転送等を行います 入社後、約2～3ヶ月の研修を実施。 研修期間中は、... |
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| 応募資格 | ＜必須＞ ・PC基本操作（タイピングスキル要） ・敬語がある程度使える方 ・ビジネスメールもしくはビジネスチャットの経験 ＜歓迎＞ ・Microsoft Office(主にExcel)の基本操作が可能な方 ・マルチタスクが得意 ・コールセンターや電話対応の経験 ・メールや... |
| 給与 | 月給240,000円 ※地域手当2万円含む ※別途時間外手当・交通費規定支給 ※試用期間中(... |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※上記エリア以外での転勤・異動などはございません。 |
PICK UP
未経験OK！NECグループ内の頼れるヘルプデスク♪
年間休日120日以上◎平日のみ×残業ほぼなし！
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| 仕事内容 | 事務経験不問！経理事務として経験を積めます☆ 正社員として責任ある立場で成長できる環境です。 NECグループの経理事務 取引先企業からの入金に関する事務処理を行っていただきます ＜具体的には…＞ ・債権管理(入金引当/売掛金管理/残高管理/前受金調査など） ・支払確証チェック ・入金引当資料作成 ・監査資料作成 ・預金照合 ・問い合わせ対応 など ※TW可/月で数回出社必須... |
|---|---|
| 応募資格 | ・PC基本操作（Excel、PowerPointを使用した実務経験、ビジネスメール作成等） ・社会人常識・マナー ・社会人経験(正社員)2年以上 ・必須スキルの実務経験2年以上 ・チームで働いた経験 ※学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ・関数を使用した集計の経験(V... |
| 給与 | 月給23万円～27万円 ※地域手当2万円含む ※別途時間外手当・通勤交通費規定支給 ※テレワ... |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 ※上記エリア以外での転勤・異動などはございません。 |
PICK UP
土日祝休み/在宅勤務もあり
未経験スタートでも安心♪フォロー体制充実！
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
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| 会社名 | NEC VALWAY株式会社 |
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| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル |
| 紹介文 | NECグループでの運用実績を背景に、クライアントと共に歩み、貢献するBPOサービスを提供する企業です。 NECグループという盤石の経営母体ならではの手厚い待遇・福利厚生で、 安心して働き続けられる環境が整っています。 キャリアアップの道も用意してあり、目標を持って働いていけます。 風通しが良くフラットな雰囲気の中で働く社員は20～40代が中心。 的確な提案や意見であれば、役職などに関わらず取り入れる社風のため、 自分の意見を発信できる方、目的達成のためにチャレンジできる方なら すぐに活躍できる環境です。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他サービス |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 伊藤 相 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,450名 |
| URL | https://www.necvw.co.jp/ |
| 事業内容 | ■当社の事業について： 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 ＜サービス例＞ 希望や適性に合わせて様々な業務を経験可能です。 ・コンタクトセンターの構築/運営：コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営 ・デジタルマーケティングのアウトソーシング：CRM（顧客管理）システムを用いた情報整理、インサイドセールス ・ヘルプデスクの構築/運営：企業内のITサポート窓口の設置と対応 ・情報システム部門の運用代行：システム管理や運用の専門サポート ・BPOの導入/運用：バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート ・人材派遣サービスの提供：即戦力人材の派遣 ■社風： ・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土です。 「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。 NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。 ・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風です。 多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。 ■キャリア制度： 正社員の方には、一般社員／総合社員といった区分があります。 ＜待遇例＞ ・一般社員：賞与年1回、退職金制度なし ・総合社員：賞与年2回、退職金制度あり、大幅な年収UPを目指せる 一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。 一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。 ※総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮した上で全ての拠点が対象です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
