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正社員
掲載予定期間：2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【札幌】インサイドセールス（営業DX推進／戦略実行・改善／マーケ・データのスキルUP）就業環境◎
【実行×戦略設計／KPI改善／AI活用／NECグループ基盤／裁量あるプレイヤーポジション】
営業DX推進を担う当社にて、クライアント企業の営業成果最大化に向けた
インサイドセールス業務（実行＋戦略改善）を一貫してお任せします。
本ポジションは、単なるアポイント獲得に留まらず、活動を通じて得られる市場・顧客情報を収集・整理し、営業戦略やマーケティング活動の改善まで踏み込む点が特徴です。
＜具体的な業務内容＞
（1）営業活動
・電話／メールによるアプローチ
・商談機会の創出
（2）営業成果創出に向けた実行/改善
・クライアント戦略に基づいた行動量の担保と活動の最適化
・アポイント獲得率・接続率などのKPI改善に向けた仮説立案と実行
・トークスクリプトやアプローチ手法の改善提案
・活動改善に向けたクライアントとの簡易提案・ディスカッション参加
（3）データ、情報の蓄積と活用
・活動データの集計・分析（傾向把握・課題抽出）
・マーケティングやフィールドセールスへのフィードバック提供
（4）マーケティング連携、示唆出し
・見込み顧客の反応や失注理由の深掘り、中長期の案件化を目標とするナーチャリング活動
・ターゲット選定・訴求内容に関する改善示唆
■ポジションの特徴
・「実行」だけでなく「戦略・改善」まで一貫してご担当いただきます
・クライアントの営業課題に対し、主体的に仮説立案および提案を行っていただきます
・案件によってはKPI設計から携わっていただくことが可能です
・エンタープライズ案件や公共領域のプロジェクトが中心となります
・インサイドセールスでありながら、「営業企画・マーケティング視点」を持ってご活躍いただける環境です
■キャリアプラン
キャリアプランは本人の志向を踏まえ、上長と共に設計します。
・目標設定および定期的な進捗確認（毎月）
・スキルに応じた役割拡張（戦略側・マネジメント側）
・プロジェクトリードや組織改善への参画
インサイドセールスを軸に、営業DX・マーケティング・マネジメント領域へのキャリア拡張が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間は2～4ヶ月となり、試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌 （受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮したうえで全ての拠点が対象となります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 408万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代（10h/月）および賞与込みの理論年収となります。 ※別途時間外手当・通勤交通費全額（規定による）を支給 ※テレワーク手当あり/テレワーク勤務日に限る ■賞与：あり（業績に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（当社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1～2週間は、基礎研修を実施します。 ＜研修内容＞ NEC VALWAYの事業理解／インサイドセールス基礎知識／営業プロセス理解／ロールプレイング ＜その他補足＞ ◆昇給昇格制度 ◆年次有給休暇制度（入社6ヶ月後に15日付与） ◆通勤交通費全額支給（規定による） ◆時間外手当別途支給 ◆各種社会保険加入 ◆契約保養所 ◆慶弔金 ◆財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆産前･産後･育児･介護･生理休暇 ◆分煙 ◆確定拠出年金制度 ◆ドレスコードフリー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月後に15日付与/稼働日8割以上出勤※3年以上の勤務で最大20日付与）、産前産後・育児休暇（実績あり）、介護休暇、生理休暇、会社指定日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方（法人・個人不問） ※商談～クロージングまで一貫してご経験がある方 ・数値目標を持って営業活動に取り組んだ経験をお持ちの方 ・PCの基本操作ができる方（メール、チャット、データ入力など） ・顧客対応に必要な、基本的な文章コミュニケーション力をお持ちの方 【歓迎条件】 ・SFAツールの利用経験 ・ITパスポートなどのIT基礎知識 ・無形商材の提案営業経験 ・インサイドセールスの実務経験（1年以上） ・顧客折衝や提案業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NEC VALWAY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル |
| 事業内容 | ■当社の事業について： 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 ＜サービス例＞ 希望や適性に合わせて様々な業務を経験可能です。 ・コンタクトセンターの構築/運営：コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営 ・デジタルマーケティングのアウトソーシング：CRM（顧客管理）システムを用いた情報整理、インサイドセールス ・ヘルプデスクの構築/運営：企業内のITサポート窓口の設置と対応 ・情報システム部門の運用代行：システム管理や運用の専門サポート ・BPOの導入/運用：バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート ・人材派遣サービスの提供：即戦力人材の派遣 ■社風： ・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土です。 「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。 NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。 ・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風です。 多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。 ■キャリア制度： 正社員の方には、一般社員／総合社員といった区分があります。 ＜待遇例＞ ・一般社員：賞与年1回、退職金制度なし ・総合社員：賞与年2回、退職金制度あり、大幅な年収UPを目指せる 一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。 一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。 ※総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮した上で全ての拠点が対象です。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 伊藤 相 |
| URL | https://www.necvw.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,450名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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