正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
8月入社【西新宿/未経験歓迎・テレワークあり】事務(水害対応調査)NECグループ
■仕事内容
6月から始まった新規業務のスタッフを募集します。
有事は水害調査及びレポート作成、平時はNECグループ内でのデータ入力や
電話対応など幅広い事務業務をお任せします。
■仕事詳細
水害発生時の調査対応業務。
水害発生した場合、指定ツールを操作して発生から72時間以内に
発災状況報告レポートを作成・納品する業務になります。
・発災判断日(初日)は休暇取得
※以降のレポート作成に必要な情報収集日につき当社作業はなし
・発災判断翌日より指定ツールを作成しレポート作成
※土日関係なく3日間稼働(時間:9:00~最大22:00)
(注)発災が連続する可能性がありますが、その場合はチーム内でシフト調整のうえ稼働します
■その他の事務業務
※上記対応業務のトレーニング、またはNECグループ内の事務業務をご担当いただく場合もあります
・データ入力、入力内容確認
・データ抽出、精査
・印刷、封入
・電話対応
・マニュアル作成
■研修スケジュール・キャリアプラン
・入社日~:業務レクチャー
・2ヶ月後頃~:業務状況・習熟状況を見てテレワーク開始
・6か月後頃~:業務状況・習熟状況を見て新規案件の構築ミーティングへ参加開始
・12か月後頃~:キャリア志向をお伺いし、責任者ポジションにご興味があれば各種社内研修などに参加開始
■テレワーク
研修完了後から、週2~3回テレワーク可能 ※業務状況、繁閑期によって出社状況変動あり
■1日の流れ(例)
9:00~:朝礼(本日の業務予定の共有)※Teamsチャットによるテキストコミュニケーションの場合もあり
9:30~:午前中作業(オペレーション・報告資料作成など)
12:00~:休憩
13:00~:午後作業開始
17:00~:社内進捗会議に参加
17:45 :退勤
■キャリア制度:
当社の正社員には、一般社員と総合社員と2つのレイヤーがございます。
今回は一般社員としての募集ですが、「より難易度の高い業務に挑戦したい」「より待遇を上げたい」「マネジメント経験を積みたい」などとキャリアアップを目指す方は、総合社員への登用を目指すことができます。
総合社員は、年齢・性別・社歴関係なくすべての社員が目指すことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 試用期間:2~4カ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京センター 住所:東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 347万円~359万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定・優遇(賞与:会社業績による) <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~260,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 270,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収例は賞与および残業手当5時間分の金額を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■昇給昇格制度 ■年次有給休暇制度(入社6ヶ月後に15日付与) ■通勤交通費全額支給(規定による) ■時間外手当別途支給 ■契約保養所 ■慶弔金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■産前・産後・育児・介護・生理休暇 ■在宅勤務費用補填 ■選択型福利厚生制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※水害発生時の土日勤務が発生する可能性がございます。 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与)、産前・産後・ 育児・介護・生理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須要件 ・8月入社が可能な方 ・EXCEL(基本的な関数を操作できる) ・Powerpoint(前回レポートを上書き更新できる) ・オフィスワーク経験 ・社内での報連相 ■歓迎条件 ・EXCEL(csvなどの生データを集計・分析できる) ・Powerpoint(新規業務用のレポートを作成できる) ・AWS、Python、QGISの操作に抵抗がない ・ITリテラシー(ITパスポート等の資格保有されている方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NEC VALWAY株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル |
| 事業内容 | ■当社の事業について: 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 <サービス例> 希望や適性に合わせて様々な業務を経験可能です。 ・コンタクトセンターの構築/運営:コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営 ・デジタルマーケティングのアウトソーシング:CRM(顧客管理)システムを用いた情報整理、インサイドセールス ・ヘルプデスクの構築/運営:企業内のITサポート窓口の設置と対応 ・情報システム部門の運用代行:システム管理や運用の専門サポート ・BPOの導入/運用:バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート ・人材派遣サービスの提供:即戦力人材の派遣 ■社風: ・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土です。 「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。 NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。 ・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風です。 多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。 ■キャリア制度: 正社員の方には、一般社員/総合社員といった区分があります。 <待遇例> ・一般社員:賞与年1回、退職金制度なし ・総合社員:賞与年2回、退職金制度あり、大幅な年収UPを目指せる 一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。 一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。 ※総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮した上で全ての拠点が対象です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.necvw.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,450名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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