【シノブフーズ株式会社】【広島※リーダー候補】食品提案営業・出荷管理◆年休実態120日／残業20H程／住宅手当有／東証上場◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【広島※リーダー候補】食品提案営業・出荷管理◆年休実態120日／残業20H程／住宅手当有／東証上場◎


◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇

■業務内容：
大手スーパーやコンビニのバイヤーに対し、自社商品の提案営業およびチームマネジメントをお任せします。
取り扱う商品は、米飯加工食品（弁当・おにぎり・寿司）や惣菜など、日常生活に身近な商品が中心です。

■業務詳細：
本ポジションでは、出荷管理業務と営業活動をそれぞれ約半分ずつ（5：5）で担当していただきます。
オペレーションと提案の両面から、事業を支える役割です。

＜具体的な業務内容＞
（1）コンビニエンスストア向けの商品提案営業
└ 既存顧客を中心に、新商品の提案や既存商品の差し替え、プライベートブランド（PB）の提案を実施
└ 車移動が中心で、遠方への訪問が発生する場合もあります

（2）出荷管理・調整業務
└ 受注に応じた出荷管理、納期調整
└ 一部クレーム対応などのアフターフォロー

■業務の流れ：
（1）既存顧客への商品提案や納品対応を通じて、信頼関係を築きます。
（2）取引先の声や店頭の状況、消費者の動向をもとにニーズをリサーチします。
（3）商品開発チームと連携し、ニーズを反映した新商品の企画・試作を実施。
必要に応じて開発担当とともに顧客先へ訪問し、改善を重ねていきます。
（4）販売後の効果を分析し、次の商品開発や営業戦略に活かします。

■研修制度：
入社後はまず、製造工場にて2～3週間の研修を実施し、商品知識や製造工程について基礎から学んでいただきます。
その後、営業部門へ配属となり、約1か月間の同行営業（OJT）を通じて、
実務の流れや提案方法を習得していきます。

■キャリアステップ：
半期毎に評価制度があり、成果に応じて昇給昇格のチャンスがございます。
課長→次長→部長とステップアップ可能です。20代の係長、30代の課長もおりますので頑張った分評価される環境です。

■業務の魅力：
新商品の企画段階から携われる点が、同社営業の大きな魅力です。顧客ニーズや市場トレンドをもとに、自ら関わった商品が形になり、実際に店頭でお客様に手に取っていただく瞬間を実感できるやりがいがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】