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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【豊島区／未経験◎】設計・メンテナンス◇熱処理炉メーカー◇優良100年企業表彰／年休128日／残業少
【優良１００年企業表彰の安定基盤／大手取引あり／年間休日128日／定時退社推奨・残業ほぼ無し／熱処理炉の草分けメーカーの技術職】
■概要・採用背景：
・我社の主力製品「赤見式ロータリーキルン」の設計～メンテナンス全般を担当する技術職を募集します。組織強化のため育成も見据えて募集しますので、CADの使用経験があり挑戦したい方を歓迎します。
＜同社の特徴＞
・同社の製品は材料（金属化合物）を高温で処理する工程がある工場にて使用されます。それらは電子部品や電池などに使われており、電子機器に必要不可欠な材料です。
・処理の際に機械に金属が不着するとばらつきが生じますが、それを防止する特許を取得しています。そのため、均質に速く焼くことが可能です。また、顧客のニーズに合わせて機械を設計している点が強みです。
■業務内容：
＜入社後の流れ＞
・OJTで先輩社員と一緒に業務に慣れていただきます。まずは、研究所やお客様先でのメンテナンスなどを通して機械について学んでいただく予定です。
・全体の流れを理解するのは1年くらい、お客様のニーズに合わせて設計ができるようになるまでは数年を想定しています。
＜具体的な業務＞
・お打ち合わせから仕様設計、図面制作、協力工場で部品製作、組立立会い、納品、試運転まで一気通貫で担当することができます。
※使用しているCADはAuto CADになります。
■業務詳細：
・取り扱う商品は1つのものが大きく、年1回の受注になります。
業務の割合としては図面を書く業務の比重が大きく2～3か月は図面作成になります。
・図面作成がない期間はメンテナンス業務、新規開発、特許製品の開発、メンテナンスで訪問した次いでに新規顧客の開拓業務などもお任せします。
■働き方：
・メインは関東ですが、全国のエリアを対応します。東北や関西へは年に数回行きます。出張は年末年始の挨拶時期などは多くて月2回程ありますが、年間を通すと頻度は多くないです。
・埼玉県熊谷市の試験研究所に月に1回ほど行く予定ですが、直行直帰も可能です。
■組織構成
・技術担当60代男性、技術営業50代男性
※2名で連携して業務を行っています。勤続年数30年以上のベテランで、おだやかな社員が多く働きやすい環境です◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の労働条件：試用期間中も正社員と同等 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-11-15 勤務地最寄駅：有楽町・副都心線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 試験研究所 住所：埼玉県熊谷市三ヶ尻3640 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～450,000円 固定残業手当/月：65,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 451,150円～515,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：有（毎年4月） ■賞与：有（年2回、7月・12月）※業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限25,000円(月額） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：会社規定により ＜定年＞ 65歳 ■再雇用制度：70歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 ■ファミリーサポート休暇 ■フレックスタイム制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（7～9日）、年末年始（7日） その他休日：ファミリサポート休暇3日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・CADの使用経験 ■歓迎条件 ・機械設備設計、製図、メンテナンス作業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社赤見製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0042 東京都豊島区高松1-11-15 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・工業炉の企画設計から販売管理まで ■企業概要： ・創業100周年を越え 赤見製作所は、1924年（大正13年）の創業以来、熱処理炉の草分けメーカーとして、多様化・高度化する市場ニーズに応えるべく様々な熱処理炉を生み出してまいりました。「現場密着主義」を掲げ、現場の人に役立つ製品をつくりたい一心で、製品の性能はもちろん、メンテナンス面にもこだわり「使い勝手の良い機械」づくりを目指し続けます ■経営ビジョン・戦略： ・新型回転炉「ラジアル炉」は、同業界でも未だに右に出るものはない苦心の作品です。これまであらゆる特許を取得し、独創的な技術をもって社会貢献に取り組んでまいりました。今後はさらに、環境問題を見据えた機器づくりを目指します。 ■中長期的目標： ・今後は、世界にも当社の商品を発信してまいります。 ■社長挨拶： ・当社は1924年（大正13年）2月25日、東京都向島で創業を果たしました。この日は関東大震災後の帝都復興推進を担う復興局が当時の内務省に設置された日であり偶然の重なりとはいえ、都市再建がまさに始まろうとするなか、揺るぎない使命感と誓いを胸に刻んでの船出であったことが創業者の回顧録に記されています。 以来、高度経済成長という恩恵にあずかりつつも創業間もなくして押し寄せた世界恐慌、戦中・戦後の混乱期、さらには1990年以降に勃発した不況の渦などの数々を乗り越え、企業としての成長を果たしつつ、100周年の節目を迎えることができたことは、ひとえに皆様方のご支援、ご指導の賜と心より感謝いたしております。 101年目に向けて、新たな一歩を踏み出すにあたり、創業の精神である「独創的技術をもって社会に貢献する」を改めて胸に刻み、さらには「長い歴史のなかで培われた技術基盤と創造力、そして難問解決へのあくなき追求心を土台としたオンリーワン技術への一意専心こそが当社の存在意義であること」を固く決意し、これからもさらなる顧客価値の最大化を追求してまいります。 代表取締役：赤見昌子 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.akami-works.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 61.75歳 |
| 主要取引先 | - |
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