正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【愛知/安城】秘書（エキスパート）◆英語力を活かす／経営を支える中核ポジション／循環型社会を牽引
※健康経営のため、非喫煙者に健康手当の支給を行うなど禁煙促進・支援を行っています
■業務概要
総合リサイクル企業グループとして循環型社会の牽引役を担う「新英グループ」。そんな新英グループの親会社としてグループの経営方針策定・経営管理を担う当社にて、秘書を募集します。
■業務詳細
社長および複数役員の業務が円滑に進むよう、秘書・サポート業務全般を担っていただきます。経営層のすぐそばで、日々の実務支援に加え、社内外との調整や情報収集など、幅広い業務を通じて経営活動を支えるポジションです。
＜具体的には＞
・社長・役員のスケジュール管理、アポイント調整
・会議日程の調整、会議資料の作成、議事録作成
・出張、会食、移動などの各種手配
・電話、メール、来客対応
・社内外関係者との連絡、調整業務
・経費精算、各種事務手続き
・経営判断に必要な情報収集、機密情報の管理、マーケットリサーチ
・役員からの指示に基づく各種サポート業務
・必要に応じた英語での電話対応などの業務
■業務の特徴
単なる事務サポートではなく、経営層の意思決定や行動を支える重要な役割を担います。役員の意図を汲み取り、先回りして準備・対応する姿勢が求められるため、高いホスピタリティや調整力を発揮できる仕事です。
■魅力
・経営層に近い立場で、会社運営を支える実感を得られる
・上質な応対力、先回り力、調整力を活かせる
・幅広い業務を通じて、ハイレベルな秘書経験を積める
・経営を支える中核ポジションとして、大きなやりがいを感じられる
■当社の特徴
・「再生」をテーマに、鉄を始め、ステンレス・銅・アルミなどの非鉄金属や特殊金属のリサイクル、収集運搬・運送、廃棄物の処理など、幅広いリサイクルのニーズにお応えする新英グループ。取引先は大手自動車メーカーや素材メーカーなど幅広く、安定した経営基盤のもと循環型社会の牽引役として事業を展開。また社会の変化や景気変動の影響を抑えるため、グループ経営で多角化を推進しています。
・現在韓国とタイに会社・工場を持ち、韓国・東南アジアで金属の輸入・輸出業務を展開。再生・リサイクルに関するグローバルな課題解決のためにも、当社が日本国内で積み重ねてきた金属リサイクルのノウハウを、積極的に世界に広げていきたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3か月（試用期間中の条件面の変更なし） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町2-1-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため制度上は転勤可能性がございますが、今回の採用では秘書のエキスパートとしてご活躍いただく方の募集であるため、基本的には異動や転勤をせず秘書として長期的にご活躍いただくことを想定しています。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■各種手当：住宅・家族・健康・通勤 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1万円／月、子供1人3万円※2人目以降も一律 住宅手当：補足事項なし 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■保養施設（エクシブ京都八瀬離宮、エクシブ有馬離宮他） ■ヘルスサポート ■クラブ・同好会 ■福利厚生倶楽部（各種優待制度） ■アニバーサリー休暇 ■役職手当 ■家族手当：配偶者1万円／月、子供1人3万円／月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 完全週休2日制（土曜・日曜） 年末年始、GW、夏期、産休制度、育休制度 2026年4月より年間休日116日に変更（前回114日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれも満たす方 ・普通自動車第一種運転免許 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ～求める人物イメージ～ ・相手の意図を先回りして行動できる方 ・丁寧で質の高い応対ができる方 ・状況に応じて柔軟かつ落ち着いて対応できる方 ・守秘性を理解し、信頼関係を大切にできる方 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新英ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒446-0072 愛知県安城市住吉町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： グループの経営方針策定・経営管理・東京海上日動火災保険株式会社代理店 ■ビジョン： 「世の中が必要としていることに積極的に取り組んでいこう」これが新英金属創業の精神です。以来、資源の乏しいわが国において、新たな資源を提供する金属リサイクル企業として産業の発展に貢献してまいりました。現在では、総合リサイクル企業グループへと成長し、循環型社会の牽引役として自負と自覚を持って事業を展開しています。一方、いま私たちを取り巻く社会・経済・地球環境の変化はめまぐるしく、これまでにない課題を数多く生み出しています。改めて創業の精神を見つめ直したとき、リサイクル業の枠を超えて課題を解決することもまた、私たちに与えられた役割と考えました。そこでグループ各社が独自性を発揮するとともに、グループとして従来の固定観念にとらわれない分野への挑戦も視野に、新英ホールディングスを設立する運びとなりました。掲げた企業理念は、「毎日が、宝探し」。いま私たちが生きている時代を的確に捉え、次代を見据え、人々の歓びにつながる“宝”を発見し、企業価値の向上に努めるとともに社会全体の発展に貢献してまいります。 ■特徴（TOPICS）： 新英グループのテーマは「再生」 鉄を始めとしたリサイクルを行い、SDGsで言われているように、サステナブル社会の実現に欠かせない重要な役割を担っており、今後も成長が期待されるビジネスカテゴリーに軸足を置いて事業を展開しています。実際グループ会社では多角化を推進し「介護事業」、「質屋事業」、「再生医療」など社会の変化を捉えて新規事業も行うほか、リサイクルの気運が高まっていくことを考え、グローバルな課題解決のためにも海外にも拠点を広げています。「再生」をキーワードに幅広い事業を展開／リサイクル、介護、質ショップ運営、再生医療など多角的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shineikinzoku.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 57,500百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
