正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【業務改善×情報システム/未経験歓迎】「Lypo-C」展開の成長企業◆リモート可/年休125日以上
~0→1企画・実行!フルフィルメント・CS・情報システム・PM経験者歓迎!リモート併用可/渋谷・みなとみらい・鎌倉すべてのオフィスを利用できる/「未来の健康を、創る」をビジョンに掲げ、新たな事業領域へと展開~
■採用背景
当社は「未来の健康を、つくる」というビジョンのもと、ヘルスケア・ウェルネス領域で事業拡大を続ける成長企業です。現在、情報システム部門では新規ITツール導入や部門横断の業務改善ニーズが高まっています。
社内には「業務をもっと効率化したい」「ITを活用したい」といった声が多く、今回、仕組みづくりを中心に、企画~運用まで業務改善と情報システム運用を共に推進できる仲間を募集します。
■配属先・組織体制
部長:1名(30代・情シス経験豊富)
派遣アルバイト:2名(PC受付・社内問い合わせ対応)
※全員入社1年以内/キッティングは派遣が担当
部長と協力しながら、部門内外の業務改善を推進するコアメンバーとしてご活躍いただきます。
■業務内容(企画と実務の両方)
本ポジションは、企画のみ・運用のみではなく、手を動かしながら仕組みをつくり、運用定着まで伴走する実践型ポジションです。社内各部門と連携しながら、業務改善と情報システム運用を幅広く担当します。
◆業務設計・仕組みづくり(メインミッション)
部門内のプロセス改善・仕組み化・ルール整備
IT/SaaSツール導入の企画・要件整理
各部門の業務課題ヒアリング
部門横断の業務改善プロジェクト推進
改善資料作成、進行管理、運用定着のサポート
◆情報システムの運用・管理
SaaS/Webシステムのアカウント管理
社内ITツール活用促進のための勉強会/セミナー企画
その他、情報システム業務全般のサポート
■特徴・やりがい
◆仕組みをゼロからつくる経験
改善意欲の高いベンチャー気質の組織で、現在まさに成長フェーズの途上。ゼロから整備する仕組みが多く、01フェーズに関われる環境です。
◆「動かして完成させる」本物の業務改善
課題把握から企画、実装、運用まで一気通貫で携われます。
机上の企画ではなく、自分のつくった仕組みが会社で実際に動くやりがいがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は原則オフィス出社を想定しております。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> みなとみらいオフィス(郵便番号あり) 住所:神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい 8F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 鎌倉オフィス 住所:神奈川県鎌倉市小町2-12-30 BMビル 勤務地最寄駅:JR横須賀線線/鎌倉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※出社を基本とする、リモート併用勤務 ※業務の指示や福利厚生利用に応じて、鎌倉オフィスでの勤務が生じる可能性有 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~619万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,238円~415,548円 固定残業手当/月:71,429円~100,536円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 366,667円~516,084円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験に応じて相談し決定します。 ■昇給:年4回※360°評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費分支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 66歳 <教育制度・資格補助補足> ■社内研修 ■OJT <その他補足> ■Substantial7(月7万円) ※自社運営のジム、サロン、提携クリニックでのビューティケア、ヘルスケアをご利用いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:入社時期に応じて、入社時期に応じて1~10日付与いたします。 ■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・業務改善やプロジェクト推進など、業務をより良くする取り組みに関わった経験 ┗社内のさまざまなメンバーと連携しながら仕事を進められるコミュニケーション力 ・ITツールやシステムに抵抗がなく、新しい技術を自ら学ぶ意欲のある方 ■歓迎条件: ・SaaSやWEBシステムの運用・管理経験 ・数字から課題特定をし、0→1での企画をした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スピック |
|---|---|
| 所在地 | 〒248-0005 神奈川県鎌倉市雪ノ下3-3-23 スピック鎌倉ビル |
| 事業内容 | 【「美しさと健康」「機能とやさしさ」「人間と環境」調和を大切にした製品づくりへのこだわり。SPICの商品開発はすべてのバランスが整うただ一点を追求してつくられます。化粧品やサプリメントなど、毎日使用する製品に最高品質のこだわりを目指し、安心をお届けします。】 ■事業内容: ・ブランド開発事業(ライフスタイル商品オリジナルブランド商品開発など) ・経営コンサルタント事業(理美容業/医療機関/歯科医院の経営指導) ・人材教育事業(技術/接遇のスタッフ教育、資格認定、消費者向けカルチャースクール) ・フランチャイズ(FC)開発事業(SPIC Salonの日本、中国、韓国などへの展開) |
| 代表者 | - |
| URL | http://spic.com/ |
| 設立 | 年1988年1月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 78名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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