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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【神戸本社】人事主任（採用・制度設計など）◇介護医療障がい福祉事業／急成長ベンチャー／年休120日
◇介護・障がい福祉事業トップクラス／人事制度の構築をお任せ／年間休日120日／三ノ宮駅最寄り◇
■仕事の内容：
社内の採用業務を中心とした人事業務をお任せします。現在整備されていない社内規定を一から構築し、将来的にはグループ会社の統合も見据えた制度設計をお任せします。現場のメンバーと連携し進める仕事です。
＜具体的には＞
・採用業務
・人事制度の構築
・グループ会社統合に向けた制度設計
※将来的に、グループ会社の規定整備や統合業務にも携わっていただく予定です。
＜業務の特徴＞
現場のメンバーや責任者と連携しながら、ゼロから体制を構築していく業務です。
■魅力：
・ゼロから社内体制を構築できるやりがいのある環境
・グループ会社統合という大きなプロジェクトに関われる機会
・現場密着型で責任者と直接連携しながら進められる働き方
・成長企業での制度設計経験を積むことができる貴重な機会
・整っていない環境を整備していく達成感を味わえる仕事
■当社について：
◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。
◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅： ・JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩10分 ・阪急電鉄阪急神戸線神戸三宮駅 徒歩10分 ・阪神電鉄阪神電鉄本線神戸三宮駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：93,080円 固定残業手当/月：56,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（実績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限30,000円／月） 家族手当：同居の20歳未満の子供1名につき月額1万円 寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上（条件あり） ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり（70歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■法定休暇（産休、育休等） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・採用業務の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事制度の企画・運用・浸透 ・評価制度の構築 ・人事関連コンプライアンス対応 ・評価制度の構築 ・マネジメント経験があれば尚良し |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビオネスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ビオネストグループは、全国に約500以上の事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、 地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。 また、事業計画に合わせて新しい人材の確保を進めており、採用手法や研修、評価制度について業務改善のアイデアを求めております。 成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分達で創っていける、やりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.bihonest.com/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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