【株式会社フロンティアインターナショナル】【未経験歓迎】イベントの企画プロデュース※メンバークラス／大手顧客多数／実績豊富／幅広い経験が積める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【未経験歓迎】イベントの企画プロデュース※メンバークラス／大手顧客多数／実績豊富／幅広い経験が積める


◎世の中に“体験”として残るイベントを、企画～当日運営まで幅広く担当できる仕事です！
実績：https://www.frontier-i.co.jp/works/　
例）
・国際的イベントの開会式、開幕の記念セレモニー
・新商品の発表会・PRイベント
・商業施設や街での体験型プロモーション
・企業の周年イベント（数百～数千人規模）等

◎業界を代表するような大手の顧客多数！
例）トヨタ自動車／ソニーグループ／Amazon／パナソニック／資生堂　等

◎過去ご入社者の声
・幅広いイベントに関われる！
・他社よりも一気通貫体制で関わることができ、幅広い経験が積める！

■業務概要
クライアントのマーケティング課題を解決するため、イベントの企画・制作・運営を一気通貫でプロデュースしていただきます。
オンラインも一部ありますが、基本的にはオフラインのイベントやプロモーションを担当します。

■業務内容：
・イベントの企画、立案、運営
・クライアントとの打合せ、ニーズヒアリング
・コンセプトの策定およびプレゼン
・会場の選定、手配
・協力会社との調整、交渉
・当日の運営サポート、トラブル対応
・イベント後の効果測定、レポート作成
・Webサイトや動画制作、空間デザイン等の幅広い領域と絡めたプロデュース業務

■未経験歓迎◎
異業界から転職してきた方多数！
入社後は、現場の動き方から協力会社との交渉術まで、先輩プロデューサーがしっかりとフォローします！

■業務魅力
・幅広い権限を任され自由度高く活躍できる
・ご自身のアイディアを反映できる
・営業～企画～制作～運営まで一気通貫で携われる
・案件規模が幅広く、個々の経験やスキルに応じて、担当を務める領域も増加。成長の早さを感じられる

■社風
・プロデューサーを中心とした5～8名の少人数チームで、案件を越えて協力し合う風土
・若手にも広い裁量があり、上司の支援のもと主体的に判断・意思決定が可能
・平均年齢約30歳。意見交換が活発で発言しやすい環境
・夏冬賞与に加え、定性評価に依らないインセンティブ制度を導入
・年功序列ではなく成果重視の評価で、実力次第で早期昇進が可能

■採用背景
会社規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集です

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】