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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【岐阜/美濃加茂】生産技術（主任～課長クラス）◇「はたらくクルマ」の油圧シリンダ総合メーカー
＜特装車｜農業｜建機｜船舶｜航空分野で油圧シリンダの設計開発から部品加工～組立まで一貫生産/油圧シリンダの全国トップクラスシェア多数＞
■業務内容：
◇生産技術
工場レイアウトの最適化／新規設備の導入／最新技術の対応
◇製造技術
自社設備の設計製造／設備改造／治具製作／工程内コスト改善
◇設備保全
定期メンテナンス、安全性の向上、予防保全への取り組み
■採用背景：
当社は油圧シリンダの生産において、材料～製品になるまであらゆる加工工程をすべて自社内にもっています。
生産技術では、工場の生産ラインなど全体最適を考えたレイアウト構想から新たな設備導入の検討などが求められます。
製造技術では、現在の製造ラインでの改善点を洗い出し、生産性の向上に向けた取り組みを実施します。
設備保全では、現在の製造ラインにて安全で安定的な生産活動ができるように機械メンテナンスや修理を実施します。
これまでも他社製の設備だけでなく、自社開発した設備も活用していますが、今後はデジタルに強い製造業を目指し、日本の強いモノづくり体制を目指し、当社のIT推進室との連携も加速させていきます。
＜求められるミッション＞
・全体最適を考えた工場レイアウトの実現
・特定の生産工程における歩留まり改善
・工場内の設備に対する安全対策強化と予防保全への取り組み
・デジタルに強い製造業に向け、IoT機器を積極導入した生産ラインの実現
■組織構成：
現在は製造部・生産技術課あわせて10名体制。
課長（40代）：1名
係長（40代）：3名
メンバー（30～40代）：2名
ベテラン社員：4名
■当社の特徴：
・1948年創業、油圧シリンダで国内トップクラスのシェアを誇ります。
・フォークリフト、消防はしご車、ゴミ収集車、トラクター、除雪車など、「はたらくクルマ」のほとんどに採用されている当社の＜油圧シリンダ＞。最近では陸海の防衛関係にも採用される等、高い技術力を誇ります。
■当社の魅力
・2年連続で平均昇給率5.5％以上かつ期末賞与を支給中
・本社・工場・開発拠点はすべて美濃加茂市
・設計開発～製造出荷まで行う一貫体制
・お客様の「困った」を解決するモノづくり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1976時間00分 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県美濃加茂市川合町4-5-2 勤務地最寄駅：古井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：美濃加茂ICより車で約10分※マイカー通勤可（無料駐車場有） ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤はございません。 山手工場および蜂屋工場（本社同様にすべて美濃加茂市内） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2～3回（夏冬及び業績に応じて期末） ※キャリア形成に向けた面談制度有（年2回） 期待と目標を明確にすることで、ご自身の成長を感じられる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定 家族手当：会社規定 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■研修制度（階層別研修、外部研修） ■資格取得支援制度※業務で必要な資格を取得する場合、受験費用等は当社で負担します ■研修支援制度 ■キャリア形成に向けた面談制度（年2回） ＜その他補足＞ ■社宅：会社より徒歩3分に社宅完備。ご家族でも単身でも入居可能（例：30歳まで1LDK＠15000円） ■財形貯蓄制度 ■健康診断、産業医、歯科検診 ■社員食堂・食事補助 ■新入社員歓迎会 ■社員旅行（年1回） ■ボーリング大会またはBBQ（年1回） ■副業可（会社への事前許可要） ■無料駐車場有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 ■GW、夏季、正月休暇（概ね7日間） ■一斉有給5日含む年間休日は118日となります。※2016年～2025年まで1日ずつ増加 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1級または2級技能士（機械加工） ・生産技術に関連する職種にて5年以上の経験 ■歓迎条件： ・生産技術や加工に関連する各種資格（油圧装置調整など） ・生産技術、製造技術、設備保全および加工現場での業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：機械加工技能士1級、機械加工技能士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東和製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒131-0032 東京都墨田区東向島6-55-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・金融端末関連機器部品 ・事務機器部品等OA機器部品 ・工業用ゴム製品並びに附帯する製品 ・無響水槽用吸音材 非常に身近なところで利用されている製品ばかりです。例えば、金融端末機器（ATMなどを代表とする貨幣・紙幣処理機など）、OA機器（複写機など）に利用されている搬送ローラーを開発・製造・販売しています。 ■取り扱い製品 ・搬送ローラー ・プラテンローラー ・液状ウレタンゴムローラー ・定着ローラー ・ウレタンベアリングローラー |
| 代表者 | 宮原 明雄 |
| URL | https://www.towa-ss.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年7月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 5,030百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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