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正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【松戸】調達(電子部品)プライム市場/小型モーター世界シェアNO.1
<小型モーター世界シェアNo.1/リモートワーク・フレックスタイム制/東証プライム市場上場グローバル企業/年間休日127日>
■仕事内容:
小型直流モーターの主要部材である金属加工品・樹脂加工品の調達を担当します。市場調査に基づき調達方針を組み立て、国内外サプライヤーの選定から価格交渉、品質対応まで幅広く担う役割です。海外生産100%のため複数拠点と連携し、生産能力や供給リスクを把握しながら安定供給を支えることが求められます。調達の企画要素が多く、改善提案や仕組み構築にも関与できる点が特徴です。
■具体的な業務内容:
・市場調査、開拓及び調達方針立案業務
・生産能力確保業務
・価格交渉業務
・品質管理業務
■業務の魅力
・方針策定から改善提案まで携われ、調達としての裁量が大きい環境です。
・海外生産比率100%で、海外メンバーとの協働やグローバル視点を養えます。
・加工・品質の知識を深めながら企画型調達へ成長できます。
■働き方の特徴:
・テレワーク利用者が増加中:業務内容や所属部署により出社頻度は異なりますが、働く場所にとらわれない柔軟な働き方が可能です。
■働きやすさ、社風
離職率は低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能(社員の7~8割が車通勤)で働きやすい環境です。現在リモートワークも導入されており、ご自身の業務量などに合わせて働き方を調整頂けます。中途入社者の割合が多く、入社後はキャリア採用研修にて同時期の入社者の方とのつながりも深めて頂けるので、安心して馴染んでいける環境となっております。
■同社の魅力:
◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ:
同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 処遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅:北総線/松飛台駅 受動喫煙対策:その他(社内全面禁煙) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■海外出向:可能性は高い(3~5年程度) ■海外出張:あり(年間0~3回程度) ■マイカー通勤可、駐車場あり(規定あり) <転勤> 当面なし 海外出向:可能性あり(3年程度)、海外出張:あり(年間0~5回程度) ※強制的に海外転勤が発生するわけではございません。ご本人様の希望や事情を鑑みて転勤の打診をさせていただく可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,000円~441,000円 <月給> 282,000円~441,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ 給与/手当: ・年収:530~810万円(残業手当10時間相当含む) ※通勤手当/家族手当/海外出張手当などは別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:独身寮のみ(27歳以下)※空き状況による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 <その他補足> ■家族手当:配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円等 ■財形貯蓄 ■退職年金 ■慶弔金 ■社員持株会 ■リフレッシュウィーク休暇(年に1回5日連続有休取得) ■特別休暇:産休/育児休暇、慶弔休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年末年始、GW、夏季休暇(6~10日) ■有給休暇付与:入社3ヶ月後7日付与、以降、毎月1日追加(最大20日、翌年まで繰越可) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーに於ける資材調達担当 ■歓迎条件: ・生産管理業務知識 ・モノづくり(金属加工、樹脂加工等)知識 ・品質規格知識(IATF等) ・VDA監査員資格、中小企業診断士、簿記3級以上 <必要資格> 歓迎条件:中小企業診断士、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マブチモーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒270-2280 千葉県松戸市松飛台430 |
| 事業内容 | 【事業内容】 マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。 また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。 【働く環境】 ・テレワークを推奨しており、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。(部署によって出社頻度は異なります) ・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内(修士卒は3年以内)で独身の方は社員寮への入寮も可能です(空き状況によりますのでご相談ください) 【キャリア採用者への期待】 ・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。 ・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう! |
| 代表者 | 代表取締役社長 高橋 徹 |
| URL | http://www.mabuchi-motor.co.jp |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 20,704百万円 |
| 売上 | 116,432百万円 |
| 従業員数 | 851名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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