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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【在宅可】イベントディレクター／プロデューサー◆外部進行管理・企画／コミュニティ型ライブ配信アプリ
【募集背景】
Palmuでは、月間約20本のイベントを開催しています。入賞特典のグッズ制作やイベントデザインなどのクリエイティブ制作は外部パートナーと連携して進めており、案件数の増加に伴い、外注制作の進行を安定して回し切れる体制強化が急務となります。
本ポジションでは、外部パートナーを巻き込んだ制作進行管理を主軸に、複数イベントを横断してスケジュール・優先順位・品質をコントロールしていただきます。加えて、イベント企画にも一定関わりながら、関係者（企画・運営・デザイナー・他チーム）間の認識合わせや調整も担っていただく想定です。
＜サービスについて＞
2022年のサービス開始から急成長を続けるコミュニティ型ライブ配信アプリ「Palmu」。喜怒哀楽があふれる物語がPalmu上で毎日生まれ、ユーザー同士のつながりが深まり、コミュニティが育っていく――私たちが届けているのは、そういったコミュニティ・ユーザー体験です。この"熱狂"と"ユーザー定着"を生み出す最重要の仕掛けがイベントにあります。
【業務内容】
外部パートナーの進行管理をメインに、イベント企画にも携わっていただきます。業務比率は、制作進行（外注管理）が6～7割／企画が3～4割 を想定しています。
＜具体的には＞
◇制作進行管理（外注管理・ディレクション中心）
・制作会社・外部デザイナー等との折衝、要件整理、発注～納品までの進行管理
・複数イベントの制作スケジュール設計、優先順位付け、リソース調整
・品質担保（意図のズレ防止、修正ディレクション、抜け漏れ防止、最終確認）
・社内関係者との認識合わせ（仕様・表現・スケジュールの交通整理）
◇イベント企画（制作進行と接続した企画推進）
・ユーザーにとって魅力的なイベントの企画立案・体験設計
・企画の構造化、KPI設計～振り返り、改善提案（PDCA）
・施策の実行に向けた関係者調整・推進
【特に期待すること】
・外注先・社内チームの制作進行を包括的にマネジメントできるディレクション力
・関係者が多い状況でも、前に進めるための論点整理と交通整理ができること
・企画にも関わりながら、ユーザー体験と数字の両面で改善サイクルを回せること
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > AP、AD、進行 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ハイブリッド勤務（出社頻度：週1～2回） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～4,809,240円 固定残業手当/月：101,900円～140,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費（出社した際に日割り計算） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・チームごはん（食事支援：ランチ/2000円、ディナー/5000円） ・ChatGPTアカウント付与 ・社内イベント（全社会議/懇親会/忘年会） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/30から1/3） その他会社が指定する日 有給休暇（入社半年後に付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・外部パートナーを含む制作進行管理／ディレクション経験（目安3年以上） ・複数案件・複数PJTを同時並行で推進し、優先順位とリソースを管理した経験 ・ステークホルダーを巻き込み、論点整理～合意形成をしながら前に進めた経験 ・数値分析に基づくPDCAの実践経験（企画の改善・運用改善いずれでも可） ■歓迎条件 ・アプリやWebサービスに関わった経験 ・スタートアップ・成長期サービスでの業務経験 ・広告・SNS・ゲーム・ライブ配信など、toC向けエンタメ領域での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Light |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー16Fグロース虎ノ門Room6 |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社Lightは、ライバー/リスナーで構成されるユーザーと共に、ライブコミュニケーションで「ただいま・おかえり」と本心で言い合えるような最高のコミュニティ体験を創る事業を行っており、昨対比で売上・組織共に10倍成長中、1兆を超える事業展開に本気で取り組んでいるスタートアップです。 【Palmuが関わる社会性について】 孤独や孤立は人間の心と体の健康に悪影響を及ぼすことが問題視されている中で、現在は日本人の約4割が孤独を感じている状況です。日本では2024年4月から孤独・孤立対策推進法が施行、イギリスでは孤独化問題による経済的損失が年間で320億ポンドも発生するという試算から孤独問題担当大臣が設置されている他、2023年11月にWHOが「社会的なつながり」を促進するための委員会を発足させるなど、特に先進国においては孤独化は重要な問題として認識されています。 ＜コミュニティ型ライブ配信プラットフォームとは＞ 一人のライバーに対して、10人とか20人とかのリスナー数が紐づき、その中で繰り広げられる密度の濃いコミュニケーションや喜怒哀楽に溢れるライバー/リスナー体験が本質的な提供価値となっています。ライバーもリスナーも、コミュニティ型ライブ配信プラットフォームの上で居心地の良い居場所を見つけ、自己肯定感や承認欲求が上がっていくような体験をしており、「自分自身の自己肯定感が上がり、自信が持てるようになって、人生が変わった」「オンラインだからこそ居心地のよい繋がりができて日々の生きがいになっている」といったような体験が多く生まれており、この体験を世界規模で展開していくことが、コミュニティ型のライブ配信プラットフォーム"Palmu"で実現していくことです。 【フルフレックスとハイブリッドワークの働き方】 弊社はコアタイムなしのフルフレックス制の採用と、リモートと出社を組み合わせた働き方となっているため、一人ひとりが高い裁量を持って、自律的に業務に取り組める組織文化となっています。 【6割が入社後半年で昇給】 私たちは、成果や実力が報酬に迅速に反映されていくことがスタートアップの一つの魅力だと思っており、3ヶ月に一度の等級制度・評価制度の運用に取り組んでおり、実際に6割の社員が入社後半年で昇給しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://light-inc.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 390百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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