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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京/新宿】損害保険の法人営業※既存法人メイン／安定の固定給◆年休125日◆転勤無◆直行直帰可
～充実のインセンティブ制度／年休125日／転勤無／直行直帰可／WLBを整えながらお客様にとって最適なご提案ができる会社～
■業務内容：
既存法人顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。お客様のリスクを分析し、保険の見直しや新たな補償の提案を行って頂きます。
■業務詳細：
保険代理店として既存の法人企業様をメインの対象に損害保険及び生命保険商品の営業をお任せします。
＜具体的には＞
40社以上の保険商品からお客様に最適な保険プログラムをご提案。
既存顧客の契約更新業務をきっかけとして、新たなプランのご提案を実施いただきます。
お客様の抱える不安やリスクをヒアリングし、保険の見直しや新たな補償の提案を行っていただきます。
【営業方法】
既存顧客および弊社が持つマーケットへのアプローチ
※具体的には、金融機関等からの紹介チャネルが整備されているため、新規飛込営業やテレアポはありません。
■就業環境について：
・事故対応は損害サービス部門の専任スタッフが在籍。また、営業推進部門や管理部門などのバックアップ体制も充実しているため、営業業務に専念することができます。効率的な仕事のやり方でメリハリをもって働けます。
・現在、20～30代の若手社員が活躍中。頑張り次第で早期キャリアアップが図れます。
■お給与について：
記載の800万～1,200万円は固定給。こちらにインセンティブが追加されます。
【インセンティブ】
固定給+インセンティブの給与体系。成果に応じてインセンティブが支給されます。
＜インセンティブ制度例＞
損害保険の月間目標達成⇒3万円、生命保険⇒手数料の25%がインセンティブ支給
＜インセンティブ支給例（年間）＞
・90万円/入社3年・20代
・125万円/入社3年・30代
・210万円/入社5年・40代
・330万円/入社7年・20代
■ワークライフバランス：
・年間休日125日
・休日出勤はほぼ無(年1日程度)
・試用期間(3か月)後に有給付与有
・離職率2％
・育休産休等の取得体制充実
■組織構成：
東京営業部1課
営業3名、事務5名で構成されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の労働条件に相違はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業部 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 勤務地最寄駅：JR中央本線／信濃町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～252,500円 その他固定手当/月：275,000円～602,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間8時間10分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,500円～884,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績5.5ヶ月支給（業績による） ■評価に基き毎年3月に昇降給あり ■その他固定手当： ・役職手当…35,000円～60,000円 ・調整給…31,000円～522,000円 ・地域手当…20,000円～20,000円 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：業務都合で転居が必要な場合、等級等に応じ家賃補助有 社会保険：各種社会保険等完備 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■会社規定コンプライアンスプログラムに基づく研修の受講、社内勉強会、その他社外研修制度や商品勉強会など ■資格取得一時金、資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ・退職金 ・確定拠出年金 ・永年勤続表彰 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・任意労災保険 ・団体長期障害所得補償保険 ・慶弔見舞金制度 ・災害見舞金 ・契約保養所 ・資格取得奨励金制度 ・社内懇親会費補助 ・社宅（業務都合で転居が必要になった場合、等級等に応じ家賃補助） ・ノー残業デー ・MVP表彰 ・無料オフィスドリンク、ラウンジ、設置型社食 ・人間ドック（一定年齢以上） ・奨学金返還支援制度（一定年齢未満） ※入社1年経過後より、週1回在宅勤務可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝休み) 夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、振替休暇、特別有給休暇など ※有給…本採用日に6～10日付与、以後年度初日に10～20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・損害保険会社での法人営業経験（5年目安） 【当社の強み】RMJグループの総合力を活かして幅広い提案活動が可能です。グループ内には、リスクマネジメントとクレーム対応企業を擁し、その経験・ノウハウを活かした幅広いサービスの提案ができます。 【ワークライフバランス◎】年間休日125日、法人顧客が中心のため休日出勤はほぼありません(年1日程度)。離職率2％、育休産休等の取得体制も整っている働きやすい環境です。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インシュアランスサービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒659-0094 兵庫県芦屋市松ノ内町1-10 ラリーブ2F |
| 事業内容 | ■概要： 国内有数規模の保険代理店です。創業以来50年、高度なスキルと豊富なノウハウを蓄積し、顧客の立場に立ったリスクマネジメント・コンサルティングサービスを行っています。事業内容としては、損害保険代理業、生命保険の募集に関わる業務、総合リスクマネジメントを行っています。 ■特徴・強み： 顧客視点でのリスクマネジメント、コンサルティング／40社以上の保険商品から最適なプランをコーディネート／幅広い商品開発力で、やりがい、手ごたえも強く実感／弁護士、公認会計士等の専門家とも提携し、多角的に顧客をサポート/危機管理のスペシャリストやシステム会社などグループ会社にてワンストップでサービスを提供することで、他社にはない保険＋αの付加価値の高いコンサルティング活動が可能。 ■特徴（TOPICS）： （1）規模の拡大： ・保険会社とのパートナーシップを強化し「お客様の代理人である」という経営理念を具現化 ・業務効率の向上、サービスの向上、付加価値の創出…「ひとりを、ひとつをありがとう」が具現化できる体制／高度な専門知識の蓄積（分業によるプロフェッショナル化、付加価値の創出）／休暇がとりやすい会社 ・利益率の向上と安定化…人材への投資（新規採用、モチベーション向上）、職場環境への投資、広告宣伝、マーケット開発、M＆A、デジタル（システム等）への投資 （2）働きやすい会社： 社員が誇りをもって、モチベーション高く働ける組織／社員が成長できる組織／風通しの良い組織/健康経営優良法人認定企業、ひょうご仕事と生活の調和推進認定企業、えるぼし認定2つ星取得、ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）認定 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.inss.jp/ |
| 設立 | 年1975年3月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 137名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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