正社員
【募集ポジション】
IT業界特化型HRコンサルタント（RA）
IT業界に特化したリクルーティングアドバイザーとして、企業とエンジニア双方の最適なマッチングを実現していただきます。
日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げる??そんな社会的意義のあるミッションを共に担うポジションです。
【入社後のサポート体制】
入社後は座学研修からスタートし、最初の2か月間は日次の1on1で上司から丁寧なフィードバックを受けられる体制です。
創業当初からDX投資に1億円以上をかけ、独自開発した営業支援システムには豊富なデータやナレッジが蓄積。
マニュアル、企業情報、キャリアパス資料など、即戦力として活躍できるためのリソースが充実しています。
また、副社長が毎週行う社内勉強会の過去動画を全て視聴可能。
基礎から応用まで、実践的に学べる環境です。
【業務内容：ITリクルーティングアドバイザー（RA）】
■応募数の最大化
候補者視点で企業の魅力を整理し、説明会や求人票を通じてCA（キャリアアドバイザー）へ訴求
業界動向やキャリアパスに関する知見を深めるため、毎週副社長による研修会を実施
■選考推進・ディレクション
コンサルタントとして、候補者の選考対策や情報収集をリード
求める人物像の再定義や、年収交渉なども含め、企業の採用成功をトータルに支援
■クライアントとのパートナーシップ構築
クライアントの約80％が大手企業。エンタープライズ営業の経験を積むことができます
代表直轄の組織のため、トップ営業への同行や重要案件への参画機会も多数
■事業開発・コラボレーション
クライアントの課題や声から逆算し、代表と共に新たなソリューションを企画
デジタルマーケティングやイベントなどを活用した共同プロジェクトを推進
?実際に、新規事業を立ち上げ、入社2年目で事業責任者へ抜擢された社員もいます。
部門横断プロジェクトも多く、手を挙げれば挑戦できる環境です。
【期待する役割・ミッション】
エンジニアと企業の最適な出会いを生み出し、
日本の技術力を世界トップクラスへ引き上げること。
あなたの提案が、求職者と企業の未来を変え、
社会全体の生産性向上に貢献します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜所在地＞ 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟３階 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩10分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 ＼転勤なしの駅チカオフィス／ ★『渋谷』駅から徒歩10分 ★U・Iターン支援あり 自社内勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円~1,000万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 年収600万円 ／ 26歳 ／入社1年目 年収800万円 ／ 32歳 ／入社3年目 〈補足情報〉 年棒500万円～ ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ※試用期間中(6ヶ月)も待遇に変動なし ※固定残業代（7万3400円以上、45時間相当分）含む。時間超過分は別途支給。 ◆昇給（※業績に応じて随時） └最短入社半年以内で昇給&昇格した先輩の実績多数！ ◆賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり） |
| 休日・休暇 | 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 補足情報：基本土日祝休み └休日に求職者対応が発生した場合は振替休日を取得 └平日休みなども柔軟に相談可能 年間休日数 2024年：実績121日 有給休暇（入社半年後10日間付与）※最大40日付与（労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数加算） |
| 応募資格 | ・正社員として1年以上、顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方 ※営業・販売・接客など業界不問で活かせます ・HR業界で新たにキャリアを築いていきたい方 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | キャリア支援にエンタテイメントを！ ■SNS集客というビジネスモデルで急成長中 当社はインフルエンサーリクルーティングを中心に急成長を続けるスタートアップ企業です。 ■エンジニア第一を貫く企業ポリシー SNSを活用し、広告費を抑えた分エンジニアのニーズに応える案件を多数用意。 ・フルリモート案件 ・子育てとの両立など働き方の柔軟性 ・相場以上の年収を提示できる企業の将来性 ・キャリアパスの提案が幅広い企業 これらを満たしている企業を求職者に紹介し、自分なら行きたくない会社は絶対に勧めないことが当社のポリシーです。 ■ミスマッチのない人材紹介 面談後の決定率約10％が一般的なこの業界において、当社は40％という驚異的な結果を出しています。 この高い成果の陰にあるのは徹底した企業研究。 ミスマッチを防ぐために企業を深く研究している当社では新規の飛び込み営業は行っておりません。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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