NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【週3在宅】スマートシティ事業推進（NTTドコモとの連携事業）◆業界最大手/住宅手当/フルフレックス
◎通信・位置情報・スマートシティに関する事業に興味がある方
◎週3在宅／所定労働7.5H／フルフレックス／平均残業時間20時間以内／年休123日
◎業界最大手のナレッジがあり、豊富なデータを保有するリーディングカンパニー
■募集組織
公共領域でのEBPM（証拠に基づく政策立案）支援を行う組織です。
特にグループ内でのデータやノウハウを活用し、スマートシティ実装の支援やジオデータ（人流・位置情報等）活用を推進しています。
■背景
インテージでは生活者起点での事業支援を様々な分野で行っており、自治体・公共分野でも実績を積み上げています。
また、NTTドコモとの業務提携を進めるなかで、NTTグループと連携した活用・支援の幅を広げています。
現在、生活者の幸せ（Well-Being）とまちの魅力を最大化することを目的とした、スマートシティ実装支援の取組をスタートさせ、そのデータ基盤構築とグループ内アセットを活用した事業化推進に取り組んでいます。
当社は事業主体として、このデータ基盤の構築と、それらを活用した事業化推進を担います。
■業務詳細
・EBPMソリューションの企画・開発： ジオデータやアンケートデータを組み合わせ、自治体の政策意思決定に資する分析指標の設計やサービス化の検討。
・マルチステークホルダー間の合意形成： 自治体、NTTグループ各社、協力ベンダー等、立場の異なる関係者と連携し、事業の方向性を整理・具体化。
・プロジェクトの統括・推進： 実証実験（PoC）の設計から実施、その後の本番運用に向けたフェーズ管理と課題解決。
・官公庁・自治体、NTTグループ各社向け提案： 地域の社会課題を構造的に捉え、データ活用による解決策の立案およびドキュメント作成。
グループ全体のリソースを活用し、「単なるデータの提供」ではなく、「データを使ってどう地域課題を解決し、住民の幸福度を上げるか」という、前例のない仕組みを形にすることができます。
関心。
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社の日より満3か月を経過した月の末日まで |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および各事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,800円～434,700円 ＜月給＞ 370,800円～434,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は管理職ではない場合です。管理職の場合、管理監督者となり基本給531,500円～628,300円、残業手当無しとなります。 ※賞与：年2回 ※ご経験や能力に応じて、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限金額あり（月額100,000円まで） 住宅手当：対象条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など ＜その他補足＞ 共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動 社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金 育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度 定期健康診断／健康相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与） 年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業間連携や産官連携など、利害関係が多岐にわたるプロジェクトでの調整・進行管理の実務経験 ■歓迎条件： ・コンサルティングファーム、シンクタンク、調査会社での実務経験 ・自治体・官公庁向けビジネスの経験 ・統計データ、ジオデータ、マーケティングリサーチ等のデータを用いた分析や、それらに基づく施策立案の経験 ・システム開発、または新規事業開発におけるPM（プロジェクトマネジメント）やPMOの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インテージ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8201 東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル |
| 事業内容 | ■会社概要： 株式会社インテージは1960年に創業。インテージグループとしてアジアNo.1*であるマーケティングリサーチ／インサイト事業に加えてマーケティングソリューション事業を展開し、9か国の海外拠点とともに国内外の企業・団体のマーケティング活動を総合的に支援しています。事業ビジョンとして“Create Consumer-centric Values”を掲げ、深い生活者理解とデータ活用の高度化による顧客企業支援を通じ、生活者の幸せの実現を目指しています。 *「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2024」に基づく（グループ連結売上高ベース） ■事業概要： 独自に収集した各種パネル調査やカスタムリサーチから得られたデータを基に、高度なリサーチ技術やデータ解析力などを駆使し、消費財メーカーをはじめとする多種多様なお客様のマーケティング活動をトータルサポートしています。 ■特徴： 同社の成長を支えてきた原動力は「情報力」です。これは情報を「収集する力」「加工・分析する力」「価値に転ずる力」の三要素から成り立っています。圧倒的な強みであるこの「情報力」を、時代の先端に合わせるべく、絶えず研鑽し続けています。同時に総力を挙げて取り組んでいるのが人材の育成です。どのような時代を迎えようと、情報を価値に転ずることができるのは人だけであり、これを徹底して追求できるのもまた、結局は人であると考えています。 ■様々な制度（一例）： ・フルフレックス制：働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます ・WCS(Will Can Should)制度：ご自身のWill（なりたい姿）、Can（できること）、Should（すべきこと）を考えてもらいます。自分の目指す姿、やりたいことに対し、どうしたらそれが実現できるかを、直属の上司と話し合い、共に考える機会を設けています。また、Willを考えるための個別面談や、ワークショップも実施しています。 ・ワーケション制度…連続20営業日以内、年度内4回まで国内どこでも勤務可 |
| 代表者 | 代表取締役社長 檜垣 歩 |
| URL | http://www.intage.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | 63,279百万円 |
| 従業員数 | 1,340名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
