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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京/リモート可】管理部長（人事・総務）◆医療インフラを支える/年休120日・土日祝休
【管理部長としてご活躍/データとシステムの力で医療を変革/リモート可/年間休日120日】
■業務内容：
単なる管理実務に留まらず、組織成長を加速させるための仕組みづくり全般をリードしていただきます。管理部門を幅広く携わっていただける方を募集します。
（1）戦略的人事・採用（最優先ミッション）
・経営戦略に基づいた採用計画の立案、エージェント・媒体コントロール、最終面接の同席
・組織のエンゲージメントを高める人事評価制度の再構築、オンボーディングの仕組み化
（2）ガバナンス・総務戦略
・上場水準を意識した各種規定のアップデート、就業規則や福利厚生の最適化
・経営会議の運営を通じた意思決定の質向上、重要書類管理のデジタル化推進
・成長に伴うオフィス戦略（移転・レイアウト変更）のプロジェクトマネジメント
（3）グループ会社経営管理
・SMO事業特有の労務課題の把握と、グループシナジーを活かした改善施策の実行
（4）計数管理（ファイナンスサポート）
・経理担当者と連携し、経営判断に必要な数値の可視化および承認フローの統括
※財務会計については、税理士法人の方とやり取りを行っていただきます。
■業務環境：
【社内インフラ】
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメント管理：Google Drive
※週3回程度、東京オフィスに出社していただきます。
■事業について
新薬の影響を調査する市販後調査では、データの収集から入力まで、途方もない労力がかかっていました。この解決のために、データベースの構築、収集を通して効率化するサービスを展開しています。この事業は医師の負担軽減、そして新薬の流通促進に貢献します。
■同社について
医療業界は人の命を預かる性質上、DX化が遅れている分野です。しかし、医師の働き方負担や、ドラッグラグ/ドラッグロスという海外で使われている治療薬が日本では使えないなど、多くの問題が残っています。
私たちは、医療業界の情報インフラを整備し、全てのステークホルダーがデータを必要な時に利活用できるシステムを実現していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可（週2～3回程度出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～916,000円 ＜月給＞ 583,000円～916,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。前職考慮にて決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円を上限に実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンター制度 ■勉強会制度 等 ＜その他補足＞ ・社会保険完備 ・健康診断 ・在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◇夏季休暇（7～9月のうち4日間） ◇年末年始休暇（12/29～1/3） ◇有給休暇（初年度10日：入社日に5日、半年後に5日付与） ◇慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理部門（人事・総務中心）での実務経験5年以上 ・自ら手を動かし、泥臭い実務（議事録作成や細かい調整）を厭わない方 ・スタートアップ・ベンチャーでの管理部門経験：業務状況に合わせて柔軟に「今の会社に最適なルール」を作れる方 ・東京近郊に在住し、週2～3回（押印、面接、重要会議等）の出社が可能な方 ■歓迎条件： ・経理・財務の基礎知識（BS/PLが理解でき、数値に強い方） ・医療・ヘルスケア・IT業界でのバックオフィス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リアルワールドデータ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・臨床試験、市販後調査および臨床研究に関するシステム開発および活用支援事業 ・臨床試験、市販後調査および臨床研究に関するネットワーク構築支援事業 ・臨床試験、市販後調査および臨床研究に関するデータ構築および活用支援事業 ■事業について 電子カルテデータベース構築事業を祖業として医師を中心としたメンバーが2015年に設立。電子カルテデータの解析、診療や臨床研究における電子カルテデータの活用において高度な技術を有しています。「データとテクノロジーの力で新たな仕組みを創り、医療を進化させる」というMissionのもと、社会課題となっている日本の医薬品開発における課題をデータと技術力による解決を目指します。医療機関向けには、電子カルテデータを活用して治験業務及び臨床研究を効率化させるシステムTidyMed®を展開しています。また、製薬企業向けには、診療情報を活用した効率的な医薬品販売後調査、HYBPMS®を展開しています。いずれもリアルワールドデータ社がもつ電子カルテデータの分析力を活かしたユニークな取り組みで業界内では強い期待が寄せられています。 ■会社組織としての特色 私達は「医療に関わる全ての人が理想的なデータインフラにアクセスできる社会」をVisionとして実現するために、「データとテクノロジーの力で新たな仕組みを創り医療を進化させる」をMissionとして、掲げています。ヘルスケア業界ではそのデータの特殊性・機微性から他インダストリーに比べるとデジタル化がまだまだ進んでおらず、そのため非効率的な部分が多く残り、結果として患者さん、医療従事者、医薬品開発関係者など多数のステークホルダーに業務負担がかかる、新薬の開発が遅れる、日本で新薬が使用できないなどの不利益が生じています。我々はその現状をデータとテクノロジーにより既成概念にとらわれず、自由な発想と高い技術力によりすべての医療に関わる人が理想的なデータインフラにアクセスして、効率的に物事を進められる社会の実現を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rwdata.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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