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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【埼玉】SE◆IT×計装の融合領域のシステムエンジニア／教育体制◎／年間休日120日
～ビル管理システムのDX化を推進する、テクノロジーのプロへ～
■業務内容：
当社にて、ビル管理システムの設計・構築をお任せします。
・中央監視システム、遠隔監視システムの設計
∟MG製コントローラー（BA3／BA9シリーズ）のプログラミング（IEC61131-3準拠、FBD方式）
∟Modbus／BACnet／LONWORKSなどの通信プロトコル実装
・遠隔監視システムの開発・運用
・クラウド型遠隔監視システムの構築
・IoTセンサーとの連携、データ可視化（Grafana/Power BIなど）
・AI×ビル管理の研究開発（異常検知、予知保全など）
・保守・運用・トラブルシューティング
・既存システムのメンテナンス、バージョンアップ対応
・お客様からのトラブル対応、システム改善提案
・プロジェクトマネジメント
・要件定義、設計、開発、テスト、導入までの一貫した管理
・営業・エンジニアと連携し、お客様に最適なソリューションを提供
＜営業エリア＞埼玉・東京・神奈川エリア
※社用車貸与、直行直帰可能
■キャリアパスについて：
・1年目：OJT研修 → 先輩SEのサポート業務 → 小規模案件を担当
・2～3年目：独り立ち → プロジェクトリーダー → 新技術の研究開発
・5年目～：プロジェクトマネージャー、技術コンサルタント、またはR&D部門のリーダーへ
技術を極めるもよし、マネジメントに進むもよし。あなたの"なりたい"を応援します。
■働く環境：
年休120日、土日祝休み、月残業時間10～20時間程度と非常に働きやすい環境です。
■当社の魅力：
・当社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。当社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注が年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。 入社後半年間は賞与の支給がありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※社用車貸与、直行直帰可能 ＜転勤＞ 無 補足事項なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格を考慮し、柔軟に決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（夏・冬）※入社半年後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定有り） 寮社宅：規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験費用・教材費全額補助） ■未経験者向けOJT研修（座学 + プログラミング実習 + 現場見学） ■先輩SEのマンツーマン指導（最初の1年間はずっとサポート） ＜その他補足＞ ■資格手当（計装士、施工管理技士、情報処理技術者など） ■定期健康診断／会社負担 ■社内勉強会・技術セミナー（月1回開催、外部講師も招聘） ■メーカー研修（MG、アズビル、横河電機などの公式研修に参加可能） ■技術書購入補助（月5,000円まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（基本的に土日祝休み） 有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日） 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・BAS（ビルディングオートメーションシステム）、SCADA、PLCの開発経験 ・プログラミング経験（言語不問：Python／C#／JavaScript／C++／Ladder／FBDなど） ・ネットワーク設計・構築経験（TCP/IP、Modbus、BACnet、LONWORKSなど） ・クラウド（AWS／Azure／GCP）、IoT、データベース（SQL）の知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイオー |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0064 埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： ビル総合管理・劇場ホール運営 ■事業の特徴： （1）設備…中央監視業務の専門家が、建物ごとにきめ細やかな省エネ・保全管理計画を立案します。経験豊富なスタッフによる本社管理体制で、責任をもってサービスを提供します。 （2）警備…警備指導教育責任者等の資格を有する管理担当者が、徹底した指導・教育と巡察で、顧客の大切な施設を守ります。 （3）衛生管理…同社の提供する清掃業務は、サービス業としての美観維持やマナー教育と、ビル管理法に基づく法令遵守を徹底しています。建築物環境衛生管理技術者、ビルクリーニング技能士、清掃作業監督者など、有資格者による確実な管理で、皆様に快適な空間を提供いたします。 （4）舞台運営管理…舞台機構、音響、照明設備の操作はもちろん、施設利用受付から事前利用打ち合わせ、チケット販売、当日のチケットもぎり、案内業務、影アナウンスまで、劇場ホールにかかわるすべてのサービスを提供し、自治体やイベント主催者のニーズに応えます。 （5）広域ビル群管理…常駐設備員の無人化・省力化はもちろん省エネ対策も提案し、維持管理費と光熱費の削減に大きく貢献します。 （6）施設運営管理…同社は、ビル総合管理業務に加え、利用者受付業務やチケットぴあ運営等、多角的なサービスを10年以上提供しています。 （7）省エネ…建物の運用において、電力の大半を消費するのが照明と空調であり、省エネのポイントです。同社は、この課題にLED化と省エネチューニングで応えます。照明設備については、LEDの専門メーカーと特約店契約を結び、各種LED照明を格安で提供しています。空調設備については、竣工後のエネルギー消費データを分析し、削減可能なポイントがあれば、自動制御機器の再調整や中央監視装置の運転スケジュールの変更を行います。 |
| 代表者 | 代表取締役 橋本 一憲 |
| URL | https://www.saio.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 4,752百万円 |
| 従業員数 | 861名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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