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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【品川】サステナビリティ推進担当◆サステナビリティ戦略の企画・推進など◆楽天グループ／土日祝休み
◆◇上場企業でのサステナビリティ・ESG企画・推進の実務経験のある方へ／フォロー体制◎／ネット銀行大手／楽天グループ／土日祝休み◆◇
■募集背景：
持続可能な社会の実現と企業価値の向上を両立させるため、サステナビリティへの取り組みを経営の重要課題と位置づけています。今後のSSBJ基準適用義務化も控える中で体制強化は必須です。当社では、組織作りから一緒に取り組んでいただける方、サステナビリティ業務のスキルアップを目指す方、これまでの経験を活かし続けたい方を歓迎します。
■業務内容：
1）サステナビリティ戦略の企画・推進
・社内方針や目標値の設定、ロードマップ策定、ESG課題の整理、各種プロジェクト企画等を行っていただきます。
2）サステナビリティ情報開示
・ESGデータの内容拡充、SSBJ（サステナビリティ基準委員会）対応等を行っていただきます。
3）ESG評価機関対応
・ESG評価機関対応の方向性の検討、IR部署と連携した投資家対応等を行っていただきます。
4）関連他部署との連携促進
・リスク管理部門、事業企画部門、人事部門等との連携を図っていただきます。
5）社内浸透施策・ガバナンス強化
・サステナビリティに関する社内研修・啓発活動の企画運営等を行っていただきます。
・ガバナンス体制の強化やコンプライアンス上のチェック体制との連携等を行っていただきます。
■所属部門について：
【サステナビリティ推進部について】
当社におけるサステナビリティへの取り組みを強化するために新設（2025年9月）された部署で、既存の枠組みにとらわれず、楽天銀行のあるべきサステナビリティを構築し実行することをミッションとしています。当社のサステナビリティ業務全般を担う部署のため、サステナビリティに関する幅広いスキル及び知識を身につけるチャンスがあります。サステナビリティは、まだ世界的にも発展途上の領域であり、ビジネスとしても新しいアプローチであるため、業務経験を重ねることでビジネスパーソンとしてもレベルアップが可能です。
■働く環境：
立ち上げ間もない新設組織のため増員を予定しています。組織の新設に伴い入社した当部長は、これまでサステナビリティ先進企業等で当領域の業務を10年以上牽引してきたスペシャリストです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,240円～290,000円 固定残業手当/月：67,760円～93,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修 ・全社研修 ・部署ごとのOJT ・英語学習サポート(TOEIC(R)テスト(R)社内IPテスト・教材補助など) ＜その他補足＞ 【サポート】 ・持株会 ・ストックオプション 【社内サービス】 ・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料） ※和洋中のプレートやカレー、パスタなど、豊富な日替わりメニューが用意されています。 【イベント】 ・楽天グループイーグルス応援デー ・楽天グループ納会 ・オープンファミリーデイ など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・休日：土曜、日曜、祝日 ・休暇：年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）、連続休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下のいずれかの経験 ・上場企業（金融業界に限定せず、メーカーや商社など含む）でのサステナビリティ／ESG企画・推進の実務経験 ・環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）領域の基礎知識、および投資家向け開示（ESG情報開示）の実務に携わった経験 ■歓迎条件： ・社内外ステークホルダーを巻き込むための高いコミュニケーション力・調整力 ・IR業務の経験 ・金融業界における経営企画業務等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 楽天銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー |
| 事業内容 | ■会社概要： 独立系インターネット専業銀行で、従来の銀行の枠組みにとらわれない商品やサービスを多数展開していたイーバンク銀行が2009年2月に楽天グループの一員となることで「楽天銀行」となりました。（2010年） これまでインターネットを活用して利便性の高い金融サービスをより多くのお客さまに提供することに努めてきました。この継続的な取り組みにより楽天銀行のサービスの利便性が評価されたことで1,500万口座を突破しています。 また、当社は楽天グループのフィンテックカンパニーのひとつとして、様々な楽天グループ内金融サービスと連携し、便利でお得でユニークなサービスを開発してお客さまに提供してきました。デジタル・バンクの先駆者として金融サービスのデジタル化を推進してきたと自負しており楽天銀行ではこれを “第一の成長ステージ”と位置付けております。 2023年4月には東京証券取引所へ上場し、今後は”第二の成長ステージ”に向けて、事業の拡大、企業価値の向上を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東林 知隆 |
| URL | https://www.rakuten-bank.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年1月 |
| 資本金 | 32,616百万円 |
| 売上 | 1,845億円（連結経常収益／2025年3月期） 1,379億円（連結経常収益／2024年3月期） |
| 従業員数 | 901名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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