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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【秋葉原】未経験歓迎！人材コーディネーター◆充実の研修制度／ノルマ無／実働7.5h／残業ほぼなし
【秋葉原駅徒歩４分！年休120日／完全週休2日制／働き方を整えつつ人材業界にチャレンジしたい方へ】
＼すべての人が理想の仕事と出会えるように／
企業と求職者の間に立ち、双方にとって最適なマッチングを実現する仕事です。既存の取引先への営業活動から求職者との面談、就業後のフォロー、関連する事務作業までを一貫して担当していただきます。
■詳細
・取引先への営業
既存の取引先約10社を担当。1日に1～2件ほど訪問し、「どんな人材が何名必要か」というニーズをヒアリングします。月間目標は600～700万円ほどですが、担当顧客から月2～3件のオーダーが安定的に寄せられるため、無理なく達成できる設定です。
・求職者対応
求職者と面談を実施。多い日には1日3～4名の方とお会いし、スキルや希望の働き方を丁寧にヒアリングします。最適な就業先を提案し、職場見学や初出勤にも同行。就業後も月1回は訪問するほか、ランチをご一緒する（費用は会社負担）など、安心して働けるようサポートします。
・事務処理
派遣契約書の作成、派遣スタッフの勤怠管理・給与計算、請求書作成、求人広告の作成などを手がけます。いずれも専用システムやフォーマットがあるため、難しくありません。
※訪問エリアは1都3県が中心で、移動は電車やバスを利用します。
※お預かり案件はコールセンター、事務、清掃などが中心となります。
※新規営業はほぼなく、親会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがメインです。
【業務割合】
コーディネーター・営業7割
事務3割（推薦資料の作成、入社後の給与計算など）
※オフィス内での業務が月の半分くらいの割合です。
■採用背景
大阪で培った実績と信頼から東京支社への依頼が急増しており、事業拡大を本格化させるための増員募集です。成長フェーズの組織で、中心メンバーとして活躍いただける方を求めています。
■研修制度
3か月間～6か月間の研修期間があり、OJTを通して派遣法の理解、人材コーディネーターや営業としてのノウハウを理解いただきます。
■企業について：
1989年の設立以来、事務や受付、コールスタッフをメインとした、人材紹介・派遣、一貫して社会貢献度の高いサービスを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区和泉町１丁目１番14号 パシフィックビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ JR各線、東京メトロ日比谷線、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩4分 都営新宿線「岩本町駅」徒歩8分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～228,055円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 210,000円～243,055円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月・12月) ※前年実績：2～2.5か月 ・昇給：年1回(4月) ・年収例 340万円／28歳（入社3年） 380万円／32歳（入社6年） 450万円／35歳（入社8年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・営業手当 ・皆勤手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇(8月中に2日取得可能)、年末年始休暇、有給休暇 5日以上の連続休暇を取得できます！ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■歓迎条件 ・人材サービス（人材派遣/紹介/請負業等）の業務経験 ・事務経験・販売・接客・営業など対人に抵抗のない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-26 松本ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング ■ご挨拶 グローバリゼーションの急速な進展が、様々な分野でビジネス環境を大きく変え、ビジネス市場を激化させています。このような潮流変化の中、21世紀型企業は、ビジネスの国際化対応、コアスキルへの集中投資、拡大と集中の企業戦略、サバイバルを勝ち抜く新しいビジネスモデルの構築など、市場変化にリアルタイムで対応出来る柔軟な組織が求められています。 必要なスキルを持った人材を適時に投入し事業効果を得る、すなわち人材戦略の洗練が、21世紀のビジネスサバイバルの生死を決めると言い切っても過言ではありません。 人材派遣からスタートした弊社は、人材戦略に求められるノウハウとパーソナル・データベースを事業コアにおいて、人材紹介、事業請負業務でも実績を重ねてきました。 ビジネス現場での実績と経験を基盤に、IT技術や高度な情報ネットワークの進展による業務の変化・高度化、企業活動内での専門的な高度な技術経験者のニーズの高まりなど、高度で多様化する事業活動をサポートさせて頂くために、人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、アウトソーシングなど、スタッフ、クライアントを大切にする企業理念をもとに、幅広い分野での総合人材マネージメントサービスをご提供しています。 ■当社の特徴 1989年に設立された当社｡設立37年という歴史の中で安定した経営基盤を構築し､2014年には東京支社を立ち上げました。 当社でお仕事を探したいという求職者の方と､当社で積極的に人材を採用したいというクライアント数が順調に増えており､｢株式会社ラポート｣は今､事業拡大の波に乗っています｡「もっと沢山の人に安心して働ける職場を､そしてもっと沢山の企業にポテンシャルを秘めた人材を知っていただきたい｡」という思いで飛躍を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.raporto.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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