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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【福岡市】事業投資戦略（新規事業投資）※医薬品・医療機器の総合卸販売
～医薬品・医療機器卸売を主軸としながら事業ドメインを多角化。グループの新たな価値創造を目的に、最適な事業投資戦略の立案を担って頂きます～
■業務内容：
・事業投資戦略の策定：医薬品・医療機器、ヘルスケア領域を中心に、探索すべき事業領域の戦略立案
・新規事業創出・事業ポートフォリオ最適化のための中長期投資戦略の構築
・社内関係者との協働による投資方針・ガイドライン策定
・VCファンド等からの積極的な案件探索
・投資案件の評価・DD
・経営層向けプレゼンテーション
・投資実行・契約関連業務
■組織構成：
経営戦略本部の配属となり、経営戦略本部責任者と壁打ちを行いながら経営層への提案を行います。
■同社について：
福岡に拠点を持つ純粋持株会社です。
グループ31社・関連会社10社以上を通じて、多面的に医・健・食領域に貢献。主力の医薬品・医療機器卸売に加え、一般用・動物用医薬品、臨床検査や各種健康食品等も展開し、地域医療支援や健康課題の解決を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,580,000円～6,790,000円 ＜月額＞ 470,000円～485,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関しては、業績に応じて支給する成果配分賞与を含んでおります（基本2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円／月） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：借上げ寮・借上げ社宅制度あり 寮社宅：借上げ寮・借上げ社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務（配属部署による） ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■団体生命保険 ■すこやか学びプラン ■契約保養所 ■フォレストグループ社員持株会制度 ■各種クラブ活動 ■役職手当 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持家補助 ■子ども手当等 ※各種支給条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年間休日：2025年度実績 ■有給休暇：入社後6ヶ月間継続勤務し、出勤率が8割以上の場合に付与し、初回は10日を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも ・事業会社、VC、コンサルいずれかにおける投資関連業務のマネジメント経験 ・医療もしくはヘルスケア領域全般の業界知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォレストホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター11F |
| 事業内容 | 【企業規模】 同社は医薬品・医療機器の卸販売を行う複数企業を統括する持株会社であり、グループ連結売上高は 5,104億円（2025年3月期）、連結従業員数は 2,014名 と、国内ヘルスケア流通領域においてトップクラスの規模を誇ります。創業の源流は 1879 年の「大石薬舗」まで遡り、140年以上の歴史を背景に、複数の地場有力卸企業が統合され現在のフォレストグループが形成されました。福岡と大分の2本社体制を採り、九州を中心に広く展開している点も強みです。 【業界地位】 同社が属する医薬品卸売業界は、安定供給・品質管理・物流網の強靭さが求められる高い参入障壁のある市場です。長年地域医療を支えてきた背景と、複数社の統合による組織規模により、地域トップクラスの存在感を確立しています。 【業績展望】 医療・医薬品市場は人口構造の変化と医療需要の拡大により今後も安定成長が見込まれます。統合管理を担う同社は、子会社の多様な事業活動を支え、グループ全体で医療・健康分野の基盤整備を進めています。医療機器、診断領域などの拡大も期待され、今後も地域医療を支える重要企業としての存在感は高まると考えられます。 【経営ビジョン】 同社は「医薬品・医療機器の安定供給を通じ、地域の健康を支える」ことを軸とし、複数企業の統合管理を通じて地域医療の質向上に貢献する姿勢を掲げています。グループはもともと地域の薬舗から始まり、医療のインフラを守る使命感が現場レベルまで根付いており、歴史的にも「創造と革新」を重視したボトムアップ型の文化が特徴といえます。 【経営者の魅力】 代表取締役社長の 吉村次生様 は、医薬品卸企業の統合を経てグループの発展を牽引してきた経営者であり、地域医療への貢献を重視した経営思想が特徴です。歴代の経営陣も医療流通を深く理解する実務家が多く、長期視点の経営が行われています。 【社会貢献性】 同社の事業は、医薬品の安定供給、医療機器インフラの整備など、地域医療の基盤を支える重要な社会的役割を担います。医療機関や薬局を最終顧客とし、生活者の健康維持に直結する領域で高い貢献性を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 510,400百万円 |
| 従業員数 | 2,323名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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