NEW
正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【川崎】建築コンストラクションマネジメント＜係長～副課長級＞/WLB◎/平均残業20H
◆◇JFE設計の次の成長をつくるポジション／外販案件の獲得・遂行という新領域にチャレンジできる／事業拡大に伴う増員採用／盤石な経営基盤のもと安心して就業可能◇◆
■募集概要：
JFE設計は、JFEスチールの巨大製鉄所を支える設計力を強みとしながら、現在 「外販案件の拡大」に全社で取り組んでいます。
その中でも川崎拠点は、外販比率を高めるための中核拠点として位置づけられており、同拠点の建築CMは、従来の製鉄所案件に加えて、他JFEグループや民間企業の多様な案件への進出を支える重要なポジションです。
「安定した環境で腰を据えながら、新しいキャリアに挑戦したい」方からの応募お待ちしております。
■ポイント：
・鉄鋼業ならびに製造業における設備・インフラ系の設計業務」が当社の得意分野です。製鉄所は広大な敷地面積のため、建屋や煙突、設備基礎のみならず道路、岸壁、橋梁、といった担当案件も幅広いことが特徴です。
■業務内容：
JFEスチール株式会社が運営する各地区製鉄所の建築建設工事 （建屋、建造物等）について、オーナーであるJFEスチールの代行としてコンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。
＜具体的には＞
・施主（JFEスチール プロマネ）側からの要求を整理し、設計方針や施工方法を立案、 更には工事費用の検討を含めた基本計画を策定。
・予算成案化後、仕様書の作成、設計及び施工会社への発注
・着工前および着工後のプロマネ・他工事関係者との発注者としての調整業務や管理業務
・スケジュール管理（工程管理）及び設計監理
■当社の強み：
（1）工場設備・プラントを保有するお客様のニーズに幅広くお応えが可能
・設備基礎および工場建屋の設計
・機器を収める鉄骨架構の設計（基礎含）
・配管/配線ラックの設計（基礎含）
（2）小規模（付帯設備、小規模建築物）の設計にも柔軟に対応可能
（3）耐震診断および補強設計業務の実績も多数
（4）CM部門はJFEスチールの設備建設工事において建築・土木部門の施工監理に精通
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～21:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京浜事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町6番3号（JFEスチール（株）構内水江旧研究棟 1F） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 制度上総合職なので転勤は０と言えませんが 基本的には初任地で長くご活躍いただくことを想定しております。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 729万円～837万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～465,000円 その他固定手当/月：8,100円 ＜月給＞ 413,100円～473,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 資格手当はご本人の職務経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費補助あり 住宅手当：住宅補助補足のとおり 寮社宅：社内規定に基づき提供（空室有の場合のみ入居可） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 技術資格手当(賞与支給時に毎回支給)、資格取得時の報奨金(合格時１回支給)、受検費用補助、講習受講料補助、スキルアップ支援金(随時) ＜その他補足＞ ■昼食費補助（8,100円） ■育児・介護休業 ■財形貯蓄 ■JFE従業員持株会 ■JFE健保保養所 ■東急ハーベスト会員 ■住宅補助補足 支給額75000円(月額)を上限として40歳到達年度末まで 家賃の75％～25％相当を負担いたします。 本人の年齢および配偶者の有無により割合が変動 しますので適用の有無は個別にご確認ください。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日、祝日、年末年始、創立記念日休日、メーデー ※入社月に応じた有給日数を入社日に付与、翌年度以降は毎年4月に20日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・一級建築士または1級建築施工管理技士 ■歓迎条件： ・プラント工事における建築コンストラクションマネジメント経験 ・CCMJ ・技術士（建設部門） ・PMP ・建築設備士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JFE設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒111-0051 東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・土木／建築、各種プラントおよび製鉄関連設備に関する企画、調査、設計ならびに監理、耐震診断および耐震補強設計 ・建築に関連する新商品の企画、開発、設計、および営業ツールの制作（ホームページ、カタログ等）ならびに施設管理の見える化 ■事業の特徴： 同社は、幅広い技術力をもって「土木」「建築」「設備」「耐震診断・補強」と多彩なフィールドで事業展開を行っています。さらにフィー ルドを広げるべく、Web・DTP 制作、CG制作など、新規事業開拓も進めています。 （1）土木…港湾・橋梁・各種基礎の計画設計から、耐震解析、アセットマネジメントまで、幅広い建設ソリューションに確かな技術力で対応します。 （2）建築…壮大なスケールの工場建築から事務所、教育福祉、住居など、堅実な技術力で対応します。 （3）機械設備…JFEグループの機械設備設計機能の分担会社として永年培った技術で、機械設備の新設・改善ニーズに企画・構想段階から詳細設計に至るまで幅広く応えます。 （4）耐震診断・補強…長年の経験を生かし、JFEグループに留まらず幅広い分野の耐震業務を手がけています。 （5）CM（コンストラクションマネジメント）…世界有数の鉄鋼一貫メーカーである JFEスチール株式会社の巨大な製鉄所 建設（基礎・建物・岸壁等）をトータルにサポートします。 （6）CG／Web／DTP…「わかりやすく伝えたい」を形にします。「わかりやすく伝える」ために情報を整理し、最適なソリューションを提案し、形にします。 ■JFEグループとの関係： JFEスチール株式会社をはじめとする事業会社のもと、様々な業種のグループ会社が協力して業務役割分担を担っています。同社は、グループ会社に対しても数多くの設計業務、設計コンサルティング業務を提供しています。 ■特別休暇制度とスキルアップ支援金制度の新設 年20日付与される有給休暇とは別に「資格取得、家族のサポート、通院・検診など」を対象に特別休暇の制度を導入。 業務や資格に関係する書籍購入やセミナー参加の際に利用できるスキルアップ支援金(年間５万円まで)の制度も新設されました。 ■「健康経営」の取り組み 社内の取り組みとして「健康経営」に力を入れており、更に上位の認定を目指して様々な改革を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 宏隆 |
| URL | https://www.jfe-sekkei.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,308百万円 |
| 従業員数 | 346名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
