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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【赤坂見附/在宅可】広報・マーケティング（セミナー・展示会・オウンドメディアの運営等）※未経験歓迎
■業務内容：
当社にて、広報・マーケティング業務をお任せいたします。
■ミッション：
本ポジションのミッションは、「リード獲得（デマンドジェネレーション）」と、そのための「魅力的な情報発信（コンテンツマーケティング）」の両輪を回すことです。
専門領域が広いため、最初から全てのスキルを持っている必要はありません。社内のコンサルタントと連携しながら知識を吸収し、イベント企画から記事執筆まで、幅広い手法で顧客との接点を創出することに情熱を燃やせる方を求めています。
■具体的には：
（1）デマンドジェネレーション（機会を創る）
・イベント・セミナーの企画運営：自社セミナーやアライアンス共催セミナーの企画立案、集客、当日の運営ディレクション。
・展示会・カンファレンス対応：ブースの企画、出展準備、当日の来場者対応。
・広告・集客チャネル運用：リスティング広告や外部メディアとの連携によるリード獲得活動。
（2）コンテンツマーケティング（価値を伝える）
・オウンドメディアの運営：記事の企画、コンサルタントへの取材、執筆・編集、WP入稿。
・セールスコンテンツの拡充：営業現場で使うサービス資料、ホワイトペーパー、事例インタビューの制作。
・メルマガ配信：獲得したリードに対する、セミナー案内やコラム紹介などのメール作成・配信。
■キャリアパス：
・入社後は、先輩社員や外部パートナーと連携しながらOJTで業務を覚えていただきます。
・将来的には、「イベント集客のプロ」「コンテンツ編集長」として専門性を高めることも、マーケティング全体を統括するマネージャーを目指すことも可能です。
・経営コンサルティングというハイレベルなビジネス環境で、質の高いBtoBマーケティングスキルが身につきます。
■GWPの魅力：
◇挑戦と成長を加速させる環境
◇温かくフラットな人間関係
◇育成と成長支援に本気で向き合う環境
◇誠実な評価制度と昇格
◇柔軟で自律的な働き方を支える制度
◇一丸となれるイベント・文化風土
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄駅：東京メトロ永田町駅直結／銀座線・丸の内線・有楽町線・南北線 赤坂見附駅 徒歩1分 ＜転勤＞ 無 ・入社後は、先輩社員や外部パートナーと連携しながらOJTで業務を覚えていただきます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後は、先輩社員や外部パートナーと連携しながらOJTで業務を覚えていただきます。 ＜その他補足＞ ■タナベコンサルティング持株会 ■確定給付型企業年金（選択制退職金制度） ■フレックスタイム制 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■社員紹介報奨金 ■結婚・出産祝金 ■社内サークル制度（参加任意） ■各種社内イベント・懇親会（参加任意） ■交通費全額支給（上限月3万円まで） ※公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※第二新卒歓迎 ・社会人経験2年以上（職種未経験歓迎） ・マルチタスクを円滑に進められる調整力 ・「書くこと」「伝えること」へのアレルギーがない方 ※難しい専門用語を噛み砕き、分かりやすい文章や資料に落とし込む作業が苦にならない方 ■歓迎条件： ・営業経験 ・ブログやSNS、noteなどでの発信経験（個人・法人問わず） ・イベントや勉強会の幹事・運営経験 ・画像編集ソフト（Canva、Photoshop等）の基本操作 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローウィン・パートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
| 事業内容 | 【(株)タナベコンサルティンググループ(東証一部：9644)グループ】 グローウィン・パートナーズ株式会社は、会計・財務・人事・ITなど、企業の背骨となる「コーポレート機能」に特化した経営コンサルティングファームです。 当社は、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。 コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。 私たちの支援は、制度設計や業務改善の提案にとどまらず、クライアントと一体となって実行・定着まで伴走することが特徴です。 その背景には、当社のビジョンに共感した公認会計士や事業会社・コンサル出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーによる、現場感と実行力に裏打ちされたノウハウがあります。 ■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ・M＆Aアドバイザリー ・クロスボーダーM＆A ・バリュエーション＆モデリング ・デューディリジェンス ・取得価額配分（PPA） ・PMI（Post Merger Integration） ・事業承継 ■バックオフィス業務コンサルティング ・経理財務・経営管理改革（Accounting Tech® Solution） 経理財務業務DX 管理会計の高度化/DX ガバナンス強化/DX ・IT戦略策定・IT導入支援 IT投資計画策定 RFP作成及びベンダー選定支援 システム導入・PMO支援 ■人事制度改革・人事コンサルティング ・組織・人事戦略 ・人事制度策定 ・人事業務DX ・労務・人事デューディリジェンス/PMI ■ベンチャー企業投資 |
| 代表者 | 佐野 哲哉 |
| URL | http://www.growin.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 98名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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