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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京／在宅勤務可】カスタマーサクセス◆医療業界の課題をデータ分析で解決◆リモート＆フレックス
■業務内容：
自社サービス「Webinar Analytics」を活用し、製薬メーカーを中心としたクライアントのデジタルマーケティング支援を行うカスタマーサクセスポジションです。
Web講演会の視聴データをもとに、導入支援から活用案の提案、データ分析サポートまで幅広く担当し、顧客の成果創出を伴走します。
単なる問い合わせ対応ではなく、「データを武器に顧客成功をつくる」のが特長です。
■具体的にお任せしたいこと：
◇Web講演会の視聴データ分析とインサイト抽出
◇データをもとにしたマーケティング施策の企画・提案
◇集客／視聴維持向上のための改善施策立案
◇WebinarAnalytics導入時のプリセールス（マーケ観点の提案）
◇顧客課題に応じたレポーティング・PDCA設計
◇新規デジタルマーケティング施策の企画
◇他部門・パートナー企業との連携によるプロジェクト推進
■仕事のやりがい：
◇マーケ施策まで踏み込める
データ分析だけで終わらず、集客、コンテンツ改善、ターゲティングなど、マーケティングの“中身”に深く関われます。
◇顧客の戦略に直接貢献
顧客である製薬メーカーのデジタル戦略に直接貢献できるポジションです。
医療業界×デジタルという成長領域でスキルアップ
データ領域だけでなく業界の専門知識を培い、スキルアップが可能です。
◇20代中心の組織で提案が通りやすい
年齢に関係なくアイデアが歓迎される雰囲気で、挑戦しやすい環境です。
◇最新のデジタル施策にも関われる
Web講演会、行動データ分析、生成AI活用プロダクトなど、最先端の領域を経験できます。
■柔軟な働き方：
◇ワークライフバランスが変わっても働き続けられる環境を整えています。
◇テレワーク中心（稼働日の約70%が在宅勤務）
◇入社初期は希望に応じて出社多めでのOJTなど柔軟に調整可能です。
◇商談はオンラインが中心ですが、クライアント先への訪問もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更なし／延長の可能性有 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 419万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～239,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：34,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ワークシフト手当（在宅勤務手当） ■賞与：基本給×5.3ヶ月（支給月：7月／12月） ■給与改定：年2回（4月、10月）※半年ごとに評価により給与を改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給又は交通費実費精算 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◎マネージャー研修（社内） ◎外部有料研修への費用負担 ◎資格取得補助 ◎Udemy ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰制度：勤続年数が4年、7年、10年、以降は5年ごとに5連続休暇＋表彰金5万円以上 ■私服勤務 ■テレワーク制度 ■社員交流イベント（隔月開催 ※任意参加） ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ ■産前・産後育児休暇（女性/男性社員ともに取得・復職実績あり） ■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 全額補助 ■従業員持株会 ■団体保険（会社負担） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：入社日に5日～10日付与（入社月によって最大10日付与※翌年度以降は法定通り付与） ■創立記念日（5／29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12／29～1／4） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・データ分析（BIツール等）と改善提案のご経験 ・数字から仮説を立て、マーケティング施策に落とし込んだ経験 ■歓迎条件： ・SaaSやITサービスの導入支援・プリセールス経験 ・デジタルマーケティング領域での企画・分析経験 ・医療・製薬業界でのマーケティング／営業／企画経験 ・ログデータや視聴データの分析経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Jストリーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル6F |
| 事業内容 | ■企業概要： インターネットによる動画ライブ中継やオンデマンド放送の配信インフラ提供を行い、映像制作等も手掛ける日本初のストリーミング配信企業。(インターネット放送専用インフラ提供企業)。 ■事業内容:： （1）インターネットを利用した動画データ・画像データ・音声データの提供サービス業 （2）インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 （3）テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 （4）コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 （5）インターネットを利用した各種情報提供サービス業 （6）インターネットに関する技術指導・コンサルテーション （7）広告代理店業 ■今後のビジョン： ～ストリーミングのパイオニアから「もっと素敵な伝え方を。」を実践する企業へ～ 同社が思い描くのは、インターネットで動画や音声が当たり前に使われる世の中であり、その世界で同社が共通して掲げる使命は、個人や法人に関わらず、ネットワーク上を行き交うコミュニケーションを「もっと動的に、活発に」変革していくことです。 |
| 代表者 | 石松 俊雄 |
| URL | http://www.stream.co.jp |
| 設立 | 年1997年5月 |
| 資本金 | 2,182百万円 |
| 売上 | 1,126百万円 |
| 従業員数 | 409名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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