契約社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【神戸本社】総務人事※人事データ管理◆三菱電機・三菱重工の共同出資◆フレックス・年休124日・転勤無
～ 三菱電機×三菱重工が共同出資し誕生／発電機に特化した専門メーカー！年休124日(土日祝)／裁量権もって働ける環境／安定基盤◎～
■業務概要：
当社にて総務人事課にて、人事管理業務を中心に下記業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
・入退社発令
・組織配置/異動発令
・人事考課管理
・出向管理（含海外） など
■このポジションの魅力：
設立3年目を迎える若い合弁会社であり、今後計画している人事領域のDX化・BPRにも参画いただく予定です。ご自身のこれまでの経験を入社後すぐに発揮していただけます。
■組織構成：
総務部人事課は現在5名在籍しております（部課長50代、リーダー40代前半、メンバー20代後半）。
新卒・中途の隔てなく、互いに協力・補完しあいながら業務を進めています。
■当社について：
◇三菱電機×三菱重工が共同出資する強固なバックボーン！
両社の発電機事業を統合して誕生した新会社で、技術・資産が結集した安定基盤が強みです。
◇発電機に特化した専門メーカーとして世界3,000台超の実績◎
設計・製造・販売・サービスを一貫して担い、世界各地に3,000台以上を納入する高い技術力を保有しています。
◇カーボンニュートラル実現に貢献する成長領域の事業！
環境負荷低減・エネルギー効率向上など、社会インフラを支える領域で今後も需要拡大が期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■初回の契約期間は試用開始日から直近の9月15日若しくは3月15日までとする。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:15～21:30 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所有）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規程に基づき支給 社会保険：■社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■服装自由（制服貸与） ■給食費補助 ■体育文化活動含む社内行事 ■退職金、企業年金等は現在検討中。ご本人には内定後の面談で詳細をお伝えします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：土日祝 ※初年度は入社後6ヵ月に10日付与。2年目より20日～付与, |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須：下記に当てはまる方 ・300人以上の会社での人事組織管理の実務経験（目安2年以上） ・労働に関する法律の基礎知識 ・人事管理システムの使用経験 ■歓迎： ・製造業会社での人事組織管理の実務経験 ・年末調整、労働保険更新の経験 ・COMPANY/OBICの人事給与システム使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱ジェネレーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒652-0854 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishigenerator.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 900名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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