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正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【大手町】営業企画（代理店の営業推進メイン）◆年休120日/残業月0～10時間程度◆
＜業界職種未経験の方歓迎／あいおいニッセイ同和損保出資／残業0～10時間程度／ワークライフバランス◎＞
■業務内容
業界最大規模の家財系少額短期保険グループとして、賃貸入居者向けの当社商品「家財保険（少額短期保険・損害保険）」の営業推進に資する企画を担当頂きます。
具体例：営業推進に関わる方針策定、各種施策の企画・推進におけるデータの集計・分析
・各種データの収集および分析
代理店ごとの販売実績、KPI、各種指標など、さまざまなデータを収集し課題や改善ポイントを分析します。
・代理店ごとの特徴・課題の整理と改善提案
分析結果をもとに、代理店単位の課題整理や施策提案を行います。
・営業部門へのフィードバック
営業担当に対して、各代理店の状況や改善施策などの情報を分かりやすくフィードバックし、営業活動の質向上をサポートします。
・営業からの問い合わせ対応
営業担当者からの問い合わせを受けた際に、データや分析結果に基づいて回答し、訪問戦略・営業方針の検討を支援します。
★業務に関連するインフラ設備は全てＩＴ化されていますので、効率良く業務を遂行できます
★入社後研修や業務引継ぎ体制が確立されていますので、業界未経験の方も安心して業務に就くことができます
■組織構成：２名（現在部長と課長の２名体制で業務を進めております）
■働き方：
完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0～10時間程度とWLBを大切にしながら、働ける環境が整っています。
■家財保険について
当社は不動産管理会社との代理店契約を通じて、賃貸住宅の居住者向けに家財保険を販売しています。家財保険は、火災・落雷・爆発・風災、水災や水ぬれ、盗難等による家財の損害に加えて、第三者に対する賠償責任を負った場合などに役に立つ保険です。家財の再購入にかかる費用だけでなく、事故後の片付け費用等も対象となります。昨今の自然災害の増加等を背景に近年、家財保険のニーズはますます高まっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月（標準実績）/年 ※上記の予定年収は、月10時間分の残業手当を含む1年間の収入額試算例（月給+賞与）です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（月額5万円限度） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修、階層別研修、全社員必修研修等の各種メニュー有 ・資格取得奨励金制度（公認会計士、税理士、日商簿記１～3級など取得の場合） ＜その他補足＞ ・出産・育児支援制度 ・継続雇用制度（再雇用） ・服装規定なし（TPOに合わせた服装を求めます） ・提携福利厚生施設あり ・年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可 ・年1回インフルエンザワクチン接種補助あり ・オフィス内は無償でコーヒー/紅茶等の飲料を提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇(12/30～1/3) ・有給休暇：初年度は試用期間（3ヵ月）終了後に就業規則に基づき、 入社日に応じた日数を付与（最大10日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも必須 ・社会人経験3年以上 ・Microsoft Officeの基礎的な知識のある方（Word・Excel・Access） ■歓迎条件： ・Excel等を活用し、各種データの集計・分析の経験がある方（金融業界、特に保険業界の勤務経験がある方を歓迎） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 全管協れいわ損害保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14F |
| 事業内容 | ■事業内容： 損害保険業 不動産賃貸管理会社を通じた入居者向けの家財保険とテナント保険の販売・引受け ■社長メッセージ： 不動産賃貸業界の団体である「全国賃貸管理ビジネス協会」が賃貸住宅入居者向けの家財共済事業を開始したのが1992年。その後、2008年に共済事業から少額短期保険事業へと移行。この約２０年の間、「全国賃貸管理ビジネス協会」を母体とした、わたしたち「全管協インシュアランスグループ」は賃貸住宅に入居されるお客様に対し、保険業務を通じて安全で安心な生活に役立つ補償・サービスを一貫して提供してまいりました。この間、不動産業界においてはＩＴ化やネット化が急速に進展するとともに、賃貸住宅に入居されるお客様の形態やニーズが目に見えて変化してきています。また、保険業界においても大規模な自然災害が急増し、新たなニーズやリスクに対応した保険商品の開発が急ピッチで進んできています。わたしたちもこうした環境変化の中、お客様のご要望・ご期待に応えるべく更なる一歩を踏み出すことといたしました。これまで、全管協インシュアランスグループでは「全管協少額短期保険」「エタニティ少額短期保険」「ネットライフ火災少額短期保険」の３社が補償・サービスをお届けしてまいりましたが、2021年に3社の持株会社であった「全管協SSIホールディングス」が損害保険会社に衣替えして新たにラインナップに加わることで、グループとしてより充実した安心をお届けしてまいります。令和の時代に誕生した損害保険会社である「全管協れいわ損保」。これまで少額短期の保険会社の運営で培ってきた賃貸住宅入居者向け補償のノウハウを更に進化させることによって「損害保険会社」としての社会的使命を果たしていく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zkreiwa-sonpo.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 1,040百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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