正社員
掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【浜松町／在宅有】役員秘書・総務アシスタント◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG
～業界未経験歓迎！フルフレックス／年休123日／在宅勤務有／ソフトバンクG／福利厚生充実◎／最新オフィス環境～
■業務内容
総務課の一員として、役員が経営判断や重要業務に専念できるよう、スケジュール管理や事務作業を通じて多角的にサポートしていただきます。
あわせて、コーポレート部門の総務アシスタントとして、組織全体の円滑な運営を支える実務・調整業務も担当いただきます。
社員が安心して働ける環境を整え、部門全体の業務がスムーズに進むよう支える重要なポジションです。
■具体的な業務内容
（1）役員サポート業務
・役員のスケジュール管理・調整・出張手配
・来客応対、電話・メール対応
（2）総務アシスタント業務
・部門全体のスケジュール・会議調整、各課との連携・調整業務
・稟議・契約・押印手続き対応
・備品・什器の管理、発注
・社内イベントや施策準備の運営サポート
・会議資料や報告書の作成補助
・郵便物・宅配物管理
・オフィス環境維持対応
・社員からの問い合わせ対応等
■魅力
◎チームや会社全体から感謝される機会も多く、やりがいを実感できる
◎総務課内外での幅広い業務に関わることで、バックオフィスの実務力を高めながら、柔軟な対応力や調整力といったスキルも身に付けることが可能
◎事業規模と組織規模が共に拡大・成長中のダイナミックな環境の中で、安定した業務運営を支える重要なポジション
■キャリア・評価制度
アシスタントとして事務スキルをより高めることも可能ですし、総務職など総合職への新たなキャリアも目指していただけます。チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制で、全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。
■働き方
在宅勤務は週2~3回程度でフルフレックスです。就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はございません。
■当社について
当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 515万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～355,000円 ＜月給＞ 264,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定理論年収：月給（基本給、勤務実績に応じた時間外手当）、賞与、特別加算賞与、支援金 ※実際の時間外手当は勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）。管理監督職の場合は基本給に含みます ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修制度：必要に応じて各種研修・勉強会あり、OJT ＜その他補足＞ ■特別有給休暇：結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇（3日目まで） ■特別無給休暇：公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇（4日目以降） 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 ■確定拠出年金制度（導入済） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 祝日、年末年始、GW中1日公休日有 有給：入社時付与。初年度入社時により3～11日、翌年16日、最大21日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での役員秘書・事務・庶務などの実務経験（2年以上） ・PC基本スキル（Word: 文書作成 / Excel: 表計算・関数操作 / PowerPoint: 資料作成） ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ・相手の状況を察し、先回りして行動できるホスピタリティをお持ちの方 ■歓迎条件 ・経営層や役員秘書などのサポート経験 ・総務・庶務業務の経験 ・稟議・押印・契約文書管理などの社内ルール運用の経験 ・柔軟な対応力とチームワークを重視できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBパワー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | SBパワー株式会社は、ソフトバンク株式会社100%出資の電力小売事業者です。 個人・法人向けの電力供給を中心に、需給運用・調達戦略・トレーディングに強みを持ち、家庭向けには節電アプリ（DRアプリ）などの独自サービスも展開しています。 近年では、大規模データセンターへのエネルギーマネジメント支援にも注力。 さらに、ソフトバンクグループの技術基盤を活かし、AI（ChatGPT等）を業務に積極活用するカルチャーが根付いており、テクノロジーを活用した業務変革を推進しています。 ■会社組織としての特色（企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など） ソフトバンクグループの組織として、ソフトバンクならではの活力を生み出すため、チャレンジする人の可能性を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。 全員が変化を楽しみ、ワクワクしながら、目標に向かって進む、活力あふれる組織を追求します。 個性あふれる人材が集い、切磋琢磨し、挑戦する人が成長できる機会を提供します。 業務においては、ChatGPTをはじめとする生成AIの活用を積極的に推進しており、企画・分析・提案・資料作成などの領域でテクノロジーを柔軟に取り入れる文化が根付いています。 こうした姿勢は、ソフトバンクグループの技術基盤やカルチャーを背景とした取り組みであり、日常業務のあり方そのものを進化させています。 現在SBパワーは、「第二の創業期」として、グループの既存事業に依存せず、エネルギー領域における新たな価値を自ら創出していく挑戦に取り組んでいます。 事業成長と変革のフェーズにある今だからこそ、自らの力で会社とともに未来を切り拓きたい方を歓迎します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sbpower.co.jp |
| 設立 | 年2012年8月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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企画事務スタッフ◆未経験歓迎/未経験入社98％以上/上場グループ/資格支援アリ/土日休み◆
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