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正社員
◎50〜100名規模のダイナミックなプロジェクト
◎若手の裁量の幅が広く、お客様を第一に考えるPMのもとで成長
◎稼働後はお客様の声に合わせてシステムを改善
様々な業界のクライアントに対する
SAP導入プロジェクト（S/4HANAなど）において、
コンサルティング業務全般をお任せします。
プライム案件100%のため、要件定義から基本設計といった上流工程はもちろん、
オフショアと連携した開発、テスト、本番稼働、保守運用サポートまで、
幅広いフェーズに携わることが可能です。
＜具体的な業務の流れ＞
━━━━━━━━━━━
▼システム企画・要件定義
お客様のビジネス課題に対し、SAPを活用した解決策を企画し、要件を定義します。
▼基本設計
自社チームやオフショアと連携し、ABAP等を使用しながら設計を進めます。
▼稼働（Go-live）およびエンハンス（機能拡張）
大規模プロジェクトが無事に稼働した後は、
AMS領域などでお客様の声に合わせて
システムを継続的に改善・機能拡張していきます。
単なる受け身の保守ではなく、顧客に寄り添ったシステム提案が可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手厚い研修と、配属後のリアルなサポート体制】
入社後はコンサルタントの基礎、
SAPの基礎、業界知識を学ぶ研修期間です。
「すぐに現場へ？」と不安に思うかもしれませんが、
配属後もSAP専門の教育チームが勉強会等で継続的に支援します。
また、プロジェクトは機能別チームなどに分かれた50〜100名体制。
面倒見が良く、お客様を第一に考える30代〜40代のPMのもと
しっかりと実務ノウハウを吸収できる安心の環境です。
資格受験料の負担や試験時間の業務扱いなど、支援は惜しみません。
【明確な対象像と、運用保守からのキャリアアップ】
ITコンサル経験、パッケージ開発経験、会計知識、SCM業務知識など
SAPコンサルに通じる何かしらの素養をお持ちであれば挑戦可能です！
実際に、大卒後にSIerでABAP開発や運用保守を担当していた
27歳の社員が「上流工程にチャレンジしたい」と転職し、
現在はSAPコンサルタントとして活躍中。
将来的には自身の専門領域を持ち、PMやビジネスコンサルタントへと
成長できる明確なキャリアパスがあります！
ポイント1＜プライム案件100%で「上流工程」へステップアップ＞ グローバルITファームのSAPコンサルタント募集！
当社は、世界で42万人以上の専門家を擁する
欧州最大級のテクノロジーファーム。
日本でも各業界を代表する大手企業と
協働する圧倒的なスケール感を持ちながら、
＜上流SAPコンサルタント＞へと確実にステップアップできる
手厚い育成体制をご用意しています。
【未経験からプロへ導く充実研修】
入社後まずは、基礎研修からスタート。
コンサルタントの基礎やSAPの知識習得、
業界知識まで段階的に学べます。
現場配属後も放置することはなく、
SAP専門の教育チームが継続的にサポート。
資格試験の受験料や交通費の支給、試験時間の業務扱いなど、
会社を挙げて成長をバックアップします！
【大手直請け案件で、最上流からビジネスを動かす】
担当するのは、自動車・製造業や小売業界など
大手企業のプライム案件です。
システム企画や要件定義といった最上流から携わり、
稼働後は顧客の声に応じたシステム改善
（AMS領域でのエンハンス）まで踏み込みます。
実際に、SIerでの運用保守経験から
ステップアップを果たした20代のメンバーも第一線で活躍中です。
手厚い支援のもと、確かなキャリアを築きませんか？
ポイント2取材担当者より
欧州最大級のテクノロジーファームとして、世界規模で確固たる地位を築く同社。グローバルでは60年の歴史を持ち、42万人以上の専門家を擁する巨大組織だ。しかし、今回取材を通じて最も印象的だったのは、その「柔軟さ」である。同社の日本法人は事業開始から14年目と比較的若く、組織としての風通しの良さを持っている。社内には25ヶ国以上の国籍のメンバーが集い、オープンマインドで互いを許容する文化が根付いているという。外資系コンサルティングファームと聞くと、個人主義でドライな環境を想像しがちだが、同社からは全く異なる温かさが感じられた。圧倒的なブランド力と安定基盤を持ちながらも、多様性にあふれ、柔軟な姿勢を持つ環境。同社であれば、固定観念にとらわれず、新しい価値観に触れながら大きく飛躍できるはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 【残業月平均30h以下】 フレックスタイム制（標準労働時間帯 9:00～18:00／コアタイムなし） ※ただし、プロジェクトによって異なる場合があります。 【残業について】 平均30時間以下/月 ワークライフバランスを保ちながら、 中長期的なキャリア形成に集中できる環境を整えています！ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ■本社｜東京都港区虎ノ門1丁目23−1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階 ※クライアント先オフィスへの出張の可能性があります (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結徒歩2分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩3分 |
| 給与 | 【年俸制】500万円～700万円 (12分割) ※スキル・経験により、決定いたします ※みなし残業(40時間/104,000円～145,000円)を含む。超過分は別途支給 ※試用期間3ヶ月間の待遇、雇用形態、給与等の差異はございません |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月15万円） ■パフォーマンスレビュー ■給与改定 ■賞与年1回 ※グレード・職責により賞与額は変化 ■eラーニングの受講可 ■トレーニングプログラム（国内外）の受講可 ■オフィスカジュアル可 ■社員持ち株制度 ■企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ■業務に必要な外部資格取得補助制度 ■Employee Assistant Program（カウンセリングサービス） ■フレックスタイム制 ■ハイブリッドワーク（出社と在宅勤務の併用勤務方式） ■育児短時間勤務制度 ■社内公募制度（勤続1年経過後から対象） ■副業・兼業（事前の許可制） ■屋内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | ～年間休日120日以上～ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社日即日付与：15日～） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（実績あり） ■育児休暇（実績あり） ■5日以上の連続休暇が取得可能 ■医療休暇（5日間/年） ■リフレッシュ休暇（5年在籍時5日間） ■ウェルビーイング休暇（有給積立） ■フレキシブル休職（最長2年間の休職可 ※諸条件あり） |
募集背景
欧州最大規模のテクノロジーファームとして、日本企業の事業変革を支援する当社 。自動車・製造業や小売業界など、大手企業からのSAP導入プロジェクトが拡大しているため、手厚い育成を前提とした第二新卒・若手層のポテンシャル採用を実施いたします。
| 応募資格 | ＜20代～30代活躍中｜職種未経験歓迎｜第二新卒OK＞ ◆SAPコンサルタントに通じる何かしらの知識をお持ちの方 ※ITコンサルティング経験、パッケージ開発経験、会計知識、SCM業務知識などを想定しています ※学歴不問 ≪こんな方にぴったりです≫ □ チームワークを大切にして働ける方 □ 学習意欲が高く、継続的に知識を吸収できる方 □ お客様やチームメンバーから信頼される関係性を築ける方 □ 英語力を活かしたい方 ◆「現在はSIer等でシステム運用や開発をしているが、 上流コンサルタントを目指したい」という方も歓迎します！ 【歓迎する経験・スキル】 必須ではありませんが、英語スキルや簿記の資格をお持ちの方は、より即戦力としてご活躍いただけます！ 【過去の採用例】 【27歳／前職：SIer】 新卒でSIerに入社し、ABAP開発業務や運用保守領域を担当。 「より上流にチャレンジしたい」 「若手の成長環境やグローバル経験を求めたい」と当社へ転職。 現在は保険業界のお客様にSAPを導入するコンサルタントとして活躍中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■ITを活用した企業のビジネスモデル／プロセス変革（デジタル・トランスフォーメーション） ■企業のグローバル戦略に基づく業務プロセス・IT基盤のグローバル化 上記2つのテーマについて、以下の3つのサービスを通じて、実現の支援をいたします。 ‐コンサルティング：ビジネスモデルのデザイン、組織改革、業務プロセス設計、システム設計、実行プログラム策定、チェンジマネジメントなどを支援 ‐ITソリューションサービス：上記変革プログラムを支えるITソリューション設計、IT導入プログラム策定、オンショア・オフショアを活用したシステム開発及びテスト企画実行、あるいは顧客企業のグローバルIT開発基盤構築などを支援 ‐ITサポートサービス：ニアショア・オフショアなどを活用し、グローバルに対応した企業ITの競争力強化（コスト、拡張性、リスク分散など）をサポート |
| 代表者 | 代表取締役 殿村 真一 |
| URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/ |
| 設立 | 1967年（日本法人設立2013年） |
| 資本金 | - |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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