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【株式会社EST】【PMO】上流へ携わりたい方へ!/保守・運用等エンジニア経験1年あれば挑戦可!◆週2在宅/チーム参画【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社EST 求人更新日:2026年4月9日 求人ID:39874775
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【PMO】上流へ携わりたい方へ!/保守・運用等エンジニア経験1年あれば挑戦可!◆週2在宅/チーム参画


◆◇面接一回/第二新卒歓迎/年休120日以上(土日祝休)同社には未経験から立派に一人前となったエンジニアが大勢います◎経験を活かしてPMOへ初挑戦されたい方・エンジニア知見を活かしてコミュニケーション能力を発揮したい方へ!まずはご応募ください◆◇

■業務内容:
大手金融機関企業に常駐し下記の業務を担当して頂きます。
※最初は経験豊富なメンバーのサポートになる為、実務未経験でも完全OJTで安心して就業できる環境が整っています。代表も常に常駐先におり、必ず2人一組のペアになって作業するためご安心ください!

・プロジェクト管理の標準化(方法論・テンプレート・ツールの整備)
・進捗・リスク・課題の可視化とモニタリング
・プロジェクト間の調整や意思決定支援、リソース管理
※開発は別会社へ委託しています
※開発環境…VB.net

■仕事の魅力:
上流(コンサルティング)への明確なキャリアパスがあり、一貫した業務知識をつけることが可能です。実務未経験からでも早い段階で要件定義を行うことができます。開発から上流工程の要件て定義及びプロジェクト管理とスキルアップが図れます。お客様のニーズを肌で感じながら仕事ができる環境です。

■組織構成:
・人数:14名
・年齢層:40代4名、30代3名、20代7名
・男女比:11:3
・中途入社比率100%(前職が不動産業の方や運送業の方もいます)
・役職:取締役2名/課長2名

■教育制度・フォロー体制:
・社内勉強会を週2回(1回2時間程度)を実施する予定です。
・必ず作業経験者とペア制にて質問しながら作業を実施します。

■代表について:
同社は代表取締役社長とメンバー数名で経営を行っています。代表は新卒入社でSI企業に入社し、4年間にわたり大手金融関連企業でエンジニアとして常駐していました。2005年からはフリーランスとなり、その頃には業務の傍らで経営マネジメントについて勉強をし、ここから株式会社ESTの設立に至っています。フリーランス時代から大手金融関連企業の案件に携わっており、当社を立ち上げた現在も同企業に常駐しています。引き続きお客様にご満足頂けるよう、一線で活躍していけるメンバーの採用を考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件に変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:埼玉県越谷市大字袋山1915-19
勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
【お客様常駐先】新宿区西新宿
住所:東京都新宿区
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~400,000円
固定残業手当/月:35,000円~58,333円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~458,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
補足事項なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
週1回勉強会
外部研修
資格支援制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・保守・運用等何かしらのエンジニア経験が1年以上お持ちの方
※言語不問です! コミュニケーション能力は面接にて判断します!
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社EST
所在地 〒343-0032
埼玉県越谷市大字袋山1915-19
事業内容 ■事業内容:
ソフトウェア開発(要件に対する調査~設計、問い合わせ対応、PMO業務)

■事業の特徴:
同社の発展の原動力は人材にあることを基本として、「優れた人材の育成」 により事業基盤の安定を図り、「優れた人材の確保」と「新規事業への参入」により、事業拡大をすすめる企業へと更なる改革を行っています。
・社内活性化…社員モチベーションの向上と、顧客へ継続的かつ高品質のサービスを提供するため、社員のニーズの把握と改善/社員同士の交流の推進/働く環境及び諸制度を見直し、社内の活性化を目指しています。
・社員育成…現在の事業を安定的に成長させ、新規事業へと拡大させるためには、開発技術/企画力/提案力等の継続的な向上が不可欠となります。社内勉強会を通して、技術スキル/業務ノウハウを高め、主体的に行動できる社員を育成しています。
・人材確保…人材は付加価値を生み出す源泉であり、顧客へ付加価値の高いサービスを提供するため、キャリア採用を軸に即戦力となる人材の確保に取り組みます。

■経営理念:
ITエキスパート集団として常にお客様のニーズに応え、最良のパートナーを目指します。

■開発事例
クレジットカード入会システム開発(Java、VB.net、C、COBOL)
代表者 -
URL http://www.est-inc.co.jp
設立 年2011年11月
資本金 1百万円
売上 84百万円
従業員数 13名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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