【オリックス自動車株式会社】デジタルマーケティング戦略/リーダー候補 （リテール事業）（正社員）

【職務内容】
リテール事業（カーリース、レンタカー、カーシェアリング）のデジタルマーケティング戦略を設計・推進し、収益向上に貢献いただきます。

■具体的に：
（1）チームマネジメント
・役割設計、人材育成、評価
・業務設計、ナレッジ共有、部署を横断した連携の促進
（2）顧客・Web行動・購買データを基にした課題特定・仮説立案
（3）KPI設計、PDCA運用の構築・定着
（4）集客～CVまでのファネル設計・改善
（5）CVR改善・集客効率改善に向けた施策の企画・推進（SEO／広告／CRM等）
（6）GA4・GTM・BI等を用いた計測設計・分析、ダッシュボード運用
（7）外部パートナー（制作・広告・分析等）の戦略的活用とマネジメント

【組織構成】
初期配属はリース営業本部リテール統括部リテール営業推進チームを予定しています。
リテール営業推進チーム：7名（20代2名／30代4名／50代1名）
所属するリテール統括部全体は約50名、男女比は男性65％：女性35％ほど

【求められる人材】
・マネジメント経験
・デジタルマーケティング領域での豊富な実務経験

【キャリアパスについて】
当社にはWebマーケティングの経験豊富なメンバーが少ないため、本業務でご活躍いただけることを期待しております。早期のキャリアアップも望める環境です。中途入社者のキャリアアップに障壁はありません。実際、管理職はもちろん部長にも中途社員は多数おります。

【ポジションの魅力】
特に今回ご入社いただく方には、マーケティングの先陣を担っていただきたいと考えておりますので、当社のリソースを生かして挑戦を行い、キャリアアップしたい方にはお薦めの求人です。
入社後の初任地はマイカーリースの商材を扱うリテール営業推進チームへの配属になりますが将来的にはレンタカー、カーシェアリングなど幅広い領域にも異動の可能性があり、挑戦していただける環境があります。

【選考ポジションについて】
リテール統括部では、リーダー候補およびメンバークラスの2つのポジションを募集しています。

これまでのご経験・スキル等を総合的に判断した結果、選考過程においてポジションが変更となる場合があります。その際、選考ポジションに応じた条件をご提示いたします。

・リーダー候補
入社後おおむね1年程度を目安に、職責者としての役割を担って…