【ｊｉｎｊｅｒ株式会社】【新宿】ソートリーダーシップマーケティング◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/18(月)〜2026/8/16(日)


【新宿】ソートリーダーシップマーケティング◆人事労務効率化SaaS展開／出社とリモートのハイブリッド


■□人的資本SaaS「ジンジャー」／クラウド人事労務で導入社数急拡大／中堅～大企業への大型商談をリード／経営層アプローチで事業成長を直接ドライブ／在宅可×土日祝休の働きやすい環境□■

■業務内容：
マーケティング、PR、経営戦略の結節点に立ち、以下のミッションを遂行します。
◇戦略的ナラティブの構築
自社のMVVを基準とした、社会構造的課題と顧客の実務課題を接続した、年間を通じたメッセージ戦略の策定
◇フラッグシップ・コンテンツの開発
独自の調査レポート（White Paper）や「人事データ×AI」に関するトレンド分析、論考記事の企画・制作ディレクション
◇マルチチャネル展開支援
制作したコンテンツをウェビナー、展示会、メディア寄稿、SNS、営業資料等へ最適化し、Demand Generationを最大化
◇エグゼクティブ・ブランディングの実行
経営陣の専門性を可視化し、業界内での権威性を高めるプロファイリング戦略の実行

■当ポジションの魅力：
◎市場の「意思決定基準」を創る
既存の枠組みで競うのではなく、自らの発信によって新しい市場のカテゴリーや価値観を定義する、戦略性の高い挑戦ができます。
◎経営・事業戦略への深い関与
会社のビジョンを具体的な戦略メッセージへと昇華させるため、経営陣と密に連携し、事業の根幹に触れることができます。
◎事業成長と組織成長の両面への貢献
マーケティング成果（リード創出）だけでなく、組織の長期的な競争力にも直接寄与できる稀有なロールです。

■当社について：
当社は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。
人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】