人事（採用・教育メイン）【福岡/転勤無/残業１～２時間程度】■創業100年のスタンダード上場企業（正社員） / 会社名非公開

【職務内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
■採用業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・新卒・中途採用の戦略立案・求人媒体選定・会社説明会資料作成
・採用広報活動（大学訪問・学内説明会・合同企業説明会での会社説明など）
・求人票作成、エージェント折衝
・応募者管理・書類選考・面接日程調整
■教育・研修業務
・新入社員研修の設計
・階層別研修、テーマ別研修の企画・運営
■その他の人事・労務業務
・人事規則の管理、勤怠、社会保険関連
・人事評価制度の運用

【募集背景】
人員補充のため増員

【組織構成】
人事労務課（3名）：課長（40代女性）／採用担当1名／労務・教育担当1名

【働き方】
転勤：なし
残業時間：１～２時間程度

【入社後のイメージ】
入社後は、現在採用担当として働いている方と一緒に採用メインで業務を行っていただきます。
後々、教育や労務にも携わっていただきます。

【本ポジションの魅力】
■採用業務全体に関わることができるため、スキルを幅広く磨くことができます。
■ご経験やご思考に応じて、将来的にマネジメントなどより上流の業務にも携わっていただきます。
■自ら企画し実行まで、裁量をもって取り組める環境です。
■月の平均残業時間は1～2時間程度と非常に少なく、転勤もないため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

【同社について】
同社は創業100年を超える歴史を持ち、現在はスタンダード市場に上場する化学・医薬品関連企業です。長年の事業を通じて培ってきた確かな技術力とノウハウを強みとし、お客様の多様なニーズにお応えしながら着実な成長を続けています。現在、同社はさらなる企業規模の拡大と成長を目指し「100億円宣言」を掲げています。医薬品・化学品分野の国内サプライチェーン強靭化に貢献し、地域に根ざした企業としての役割を果たしながら、新たな価値創造に取り組んでいます。また、社員一人ひとりの成長を重視しており、教育研修の充実やキャリア形成支援、働く環境の改善にも力を入れています。持続可能な経営を通して、「健康」「環境」分野における企業価値向上を目指し、すべてのステークホルダーから信頼される…