正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆欧州・米州市場での事業拡大を担うマーケティング担当者として、製品の新規用途や新規顧客の開拓、新規ビジネス・製品の企画(市場課題の発見・PoC・First-winの量産)を推進頂きます。
将来的に米州での駐在を見据えたボジションです。
【具体的には】
■用途起点の市場創造
市場・競合・顧客課題をスキャンし、狙う用途・セグメントを定義。仮説→検証→学習で中期テーマを含む案件パイプラインを運用
■新規用途・新規顧客の立ち上げ~事業化
非顧客アプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定、ユースケース設計を行い、PoCを主導してFirst winを創出
併せて、技術要件(性能・信頼性・供給)とビジネス要件(価格・契約・量産)を統合し、社内外の合意形成を通じて採用条件とロードマップを具体化
■獲得用途の横展開・スケール・パートナー戦略
成立用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして拡大(単発で終わらせない仕組み化まで推進)
そのために、現地販売会社・代理店・協業パートナー(大学/スタートアップ等含む)を選定・育成し、商談創出と拡大型案件を加速
■提案・交渉(英語)+社内連携のハブ
提案資料・プレゼン作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進(英語での会議/メール/資料作成含む)
R&D/製造/品質/海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまで実行を前進
【グローバル配属】
事業成長の最重要エリアである米州への早期駐在・現地配属の可能性があります。
現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担い、用途創造から拡販までを一気通貫で推進していただきます。
【募集背景】
2026~2028年の中期計画において、当事業は欧州・米州でのビジネス拡大を最重要テーマに位置づけています。
既存事業の拡大に加え、新規用途・新規顧客の創造を加速するフェーズです。
実現には、素材を“売る”のではなく用途起点で市場をつくるマーケティング機能の強化が不可欠です。
仮説→検証(PoC)→事業化をリードできる人材を中核に据え、グローバルでの体制構築を進めています。
特に米州は、現地の商習慣や競争環境を踏まえたスピード感ある意思決定が求められる一方、体制としてはまだ強化の余地があります。
そこで…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■0→1を実現した実務経験 ■化学・材料に関する基礎理解 ■ビジネスレベルの英語力(商談・会議・メール・資料作成) ■技術部門・海外拠点等を巻き込むプロジェクトの推進経験 ■BtoBマーケティング・事業開発の経験 ■仮説→検証→学習を高速に回す推進力(用途仮説の構築、PoC設計/運用、パイプライン管理など) 【歓迎要件】 ■社外パートナーシップ構築経験 ■欧州/米州での業務・駐在経験、またはグローバル案件のリード経験 ■展示会等のイベント運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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