正社員
【募集背景】
組織強化に伴う増員募集です。ペーパー（紙）業務のDX化や、実務業務の見直しなどにより、経理部門の業務効率化・生産性向上を目指しています。今まではディレクター（部長クラス）がチームマネジメント、業務改善から米国親会社へのレポーティングなどまで一手に担っていましたが、業務改善をさらに推進するために、新たにアカウンティング・マネージャー（課長候補）を募集することとなりました。チームをマネジメントし、より効率的なアカウンティング（経理）業務の実現に力を発揮していただける財務経理経験者を募集します。
【財務経理チームの組織体制】
ディレクター含め計8名
・財務チーム：4名
・クレジットチーム：3名
ディレクター（40代後半男性）のもと7名が所属しています。
【業務内容】
★経理業務の業務改善
→メンバーの仕事（経理業務）内容の精査・見直しや、効率化・生産性向上への課題抽出と解決に向けた各種施策の立案・実践に力を入れていただきたいです。
★メンバーの仕事内容のチェック
→月次、四半期、年次決算の実務はメンバーが担いますが、メンバーが完成させた仕事の内容を確認していただく業務に従事していただきます。
（欠員時には実際に手を動かしていただくこともございます）
この他、ご経験などに合わせて監査法人対応のサポートや、米国の親会社へのレポーティング（英語を活用）のサポートなど、ディレクターが担っている業務の3～4割を移管する形を想定しています。
【本ポジションの魅力】
・アカウンティング・マネージャー（課長職位）として、財務経理チームのマネジメントや業務改善を進めていただける裁量の大きなポジションです。組織を良い方向にチームビルディングしていく、変えていくようなマネジメント経験を積まれたい主体性・積極性のある方はご活躍いただきやすいです。
・全社的に19時頃には退勤する雰囲気が根付いており、責任感や情熱を持って大きな仕事をしていただきながらも、プライベートとの両立ができる環境が整っています。
| 応募資格 | 【必須要件】 ■最低8年以上の関連経験（企業会計、年次決算ならびに原価計算、コンプライアンスに精通していること） ■メンバーマネジメントの経験 ■上級ＭＳエクセル、Word、パワーポイント ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼米国公認会計士（USCPA） ▼日本公認会計士 ▼日商簿記1級※簿記2級でも実務経験豊富な方歓迎 ▼ERP（SAP、M3）経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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