正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
技術サポートエンジニア【上尾／宇都宮の選択可能】◇未経験歓迎◇残業ほぼ無し／各種手当充実
◇「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの同社でのタイヤ・ホイールの取り付けスタッフ／手厚い研修ノウハウで未経験からでも活躍◇
ピットスタッフとして、ご購入いただいた商品をお客様のクルマに取り付けるお仕事です。
＜未経験からでも手厚い研修＞
★座学研修アリ
1日2時間程度を10日間ぐらいで基礎を学びます
（空気圧・サイズの見方・部品の役割等）
★実践練習
練習用の廃タイヤがあるので先輩とマンツーマンで見てもらいながらいつでも練習。できるようになってからお客様の商品を扱うので自信を付けてから本番に移れます
★新人用マニュアル
3か月のOJTは72行程にも詳細化された項目で「教わった／できた／承認された」という段階でOJT進行が分けられておりチェック表として自身も可視化することができます。未経験からでも安心です。
<未経験からスキルが身につく>
タイヤの組み換えや取付けは専用機材を使いますが、微妙な調整は手作業で行います。機材にすべて頼らないため、自身のスキルアップを実感できる業務です。使う道具も最新鋭を揃えているので、クルマ好き、機械いじりが好きな方に嬉しい環境です。
■業務について
作業は内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行います。お客様のおクルマを日をまたいでお預かりすることはないため、作業は当日中に終わるものばかりです。
・作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。
■作業の流れ
・タイヤ・ホイールの取付
・車高調整などの足回り作業
・サスペンション関連の取付 等
※作業内容や車種によって異なりますが、1台10分～20分ほどかけて行い、基本的には当日中に終わる作業ばかりです。
・作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。
※実際の業務は動画で確認可能：https://youtu.be/Fl1r-6Su0Ps
■新店OPEN予定
宇都宮希望の場合は新店オープン（2026年10月予定）までは埼玉で研修となります。
研修期間は会社にて寮をご用意することも可能で、寮費は会社が負担します。
また、新幹線通勤（会社規定による上限あり）も可能なため、ご都合に合わせた通勤方法をお選びいただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 9:45～18:45 11:00～20:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮インターパーク店 住所：栃木県宇都宮市インターパーク4丁目1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 埼玉本店 住所：埼玉県上尾市日の出1-13-11 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 100％本人の希望によって、栃木県宇都宮もしくは埼玉上尾市の配属となります。宇都宮の場合2026年10月OPENのためそれまでは埼玉上尾市にて研修となりますが、新幹線通勤もしくは社員寮の選択可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,400円～280,000円 ＜月給＞ 255,400円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月※支給5月） ■賞与：賞与年３回支給（７、１０、１２月）※10月は業績に応じて支給される業績賞与 ■年収モデル： ・580万円／40代 ・520万円／30代 ・400万円／20代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者月15,000円、子一人につき7,000円 寮社宅：求人票内参考 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、スキルアップ研修あり、 ・各拠点に育成者向けの研修を受けたスタッフが在籍。その方がメインで教育サポートします。 ・教育担当が1名付きOJTを実施 ■等級別研修（ポータブルスキル醸成） ＜その他補足＞ ■人事評価制度、産休・育休制度 ■資格手当、資格従事手当（自動車整備士5000円～2万円） ■役職手当 ■社割制度 ■リロクラブ加入（映画・旅行・飲食など割引利用可） ■置き型社食（栄養士監修の総菜を100円で購入できるサービス） ■副業可 〇社宅制度：埼玉本店まで公共交通機関で30キロ以上の場合、レオパレス社宅を会社負担で提供（家賃20％、駐車場の準備無し、必要な方はご自身で契約）※宇都宮新店オープンまで期間に限る |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日125日（計画有休5日含む） ※2月、5月～9月のみ水曜は定休日。 月8～12日（シフト制※土日休みも可能） 年末年始（5日）、有給休暇、産休、育休、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞お車好きの方もそうでない方も歓迎いたします！ ■必須条件： ・普通自動車免許 ■こんな方がマッチしています： ・仲間と切磋琢磨して仕事を進めていきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カーポートマルゼン |
|---|---|
| 所在地 | 〒590-0003 大阪府堺市堺区高須町2-2-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： アルミホイール、タイヤ、自動車用品を販売する専門商社及び専門店の経営 ■ビジョン： カーポートマルゼンは創業以来、重要保安部品であるアルミホイール・タイヤをはじめ、 足廻りに至るまでプロショップとして高い付加価値と品質を持つ商品をお届けしてきました。 今後100年企業を目指し固定概念にとらわれず新しいことへのチャレンジを積極的に行い新たな企業価値を創造していきます ■特徴（TOPICS）： ☆ストック量は国内最大級。車専門雑誌10誌に広告を掲載し、全国TVCMも放送！ ≪当社の強み≫ ※商品・サービスに自信があります！ 【1】スピーディ 大型物流センターに大量に商品をストック。オンラインで管理をし、お客様が求める商品をスピーディに提供。 【2】ロープライス 大量一括仕入れによる低価格化を実現。手軽なカスタマイズをサポート。 【3】セーフティ アルミホイール・タイヤと車種のマッチングを失敗すれば、事故につながる危険性も。豊富なマッチングデータを保持し、安全、安心なサービスを提供。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 米岡 孝展 |
| URL | http://www.maluzen.com/ |
| 設立 | 年1989年8月 |
| 資本金 | 46百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 283名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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