正社員
掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【京都本社】人事＜採用担当＞◆世界をリードするNIDECの人材採用／成長環境◎
■業務内容：
人事部にて採用業務を担っていただきます。
ニデックの未来を創るため、採用計画に基づき、「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングを進めていただきます。
＜業務詳細＞
◇新卒採用業務（採用計画立案補助、学校とのリレーション構築、エントリー計画立案・選考オペレーションリード、説明会/インターンシップの企画・運営補助）(50%)
◇中途採用業務全般（部門との要件定義、エージェント・媒体管理、ダイレクトリクルーティング、面接調整・実施、内定者フォロー）(30%)
◇採用企画（ジョブマッチング企画補助、採用ブランディングの企画・広報部との連携や運用など）(20%)
■組織について
平均年齢は約30歳で若く、アイデアを出し合いながら、 困難な目標にもチーム一丸となって立ち向かっています。会社の持続的成長のため、「Nidec Way」を理解し体現する人材をグローバルで獲得していくことは会社全体として最重要ミッションであり、守りの採用ではなく、攻めの採用で会社の未来を切り拓いていきます。
■特徴
【やりがい・面白さ】
◇会社の未来を創る優秀な人材と事業部門をつなぐ、最も難易度が高く重要なミッションに最前線で関われます。採用部門も巻き込みながら、チーム一丸となって採用目標を達成した時の喜びは格別です。
【厳しさ・難しさ】
◇採用市場の変化が激しい中、圧倒的なスピード感で情報をキャッチアップのうえ、PDCAを回し、戦略的に動くことが必要です。
◇残業時間はチーム平均5~10h程度で、繁忙期は20~30h程度にもなりますが、「知的ハードワーキング」として、AIやチーム力を活用し、納期内にスピード感を持ったアウトプットを出す意識が必要なため、高い自己管理力（タイムマネジメント力・タスク管理力）が求められます。
■キャリアパス
・採用のプロフェッショナルとして、戦略立案から母集団形成からクロージングまで一貫したスキルが身につきます。
・将来的には、リーダーや、グローバル人事、採用企画、さらには組織開発や人材開発といった他の人事領域へキャリアを広げることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区久世殿城町338 勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 現状予定している転勤はございません。 ※総合職のため組織やキャリア次第で将来的な全国・海外勤務の可能性はございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 499万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,105円～353,600円 ＜月給＞ 294,105円～353,600円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え残業発生分の支給もございます。 ※住居の安定を図るために勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり） ※当求人は「G2～3グレード」での採用ポジションです。想定年収は評価中位の場合です。 ※G4以上のモデル年収例（非管理職） G4：733万 G5：856万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （１）人事・労務の基礎知識をお持ちの方 （２）以下いずれかに該当する方（新卒・中途不問） ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験 ・事業会社での企画関連職種の経験者 （３）TOEIC(R)テスト600程度目安の英語力（グローバル採用などもあり） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニデック |
|---|---|
| 所在地 | 〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 |
| 事業内容 | ～眼科医療に関する製品の開発・製造・販売をしているリーディングカンパニーです～ ■事業内容： （1）医療分野…眼科医向け手術装置／検査診断装置／眼内レンズの設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入 （2）眼鏡機器分野…眼鏡店向け自動検眼システム／測定機／加工機の設計、開発、製造、販売、修理、賃貸及び輸出入 （3）コーティング分野…眼鏡レンズ／光学部品／フィルターのコーティング加工、販売及び輸出入 （4）研究分野…人工視覚システムの開発 ■同社の特徴： 「見えないものを見えるようにしたい」、「見えたものを認識できるようにしたい」、「眼に関する優れた機器を作りたい」。この想いのもと、同社は1971年に創業しました。以来、一貫して「眼」に特化した事業を展開し、100ヶ国を超える国々へ製品を届けています。2009年春、白内障や網膜剥離などの治療用手術装置の新製品を発売しました。高齢化社会が到来する中、さらに性能や品質の優れた製品を提供し、顧客を的確にサポートしていくことが、ますます重要になっています。アジアに代表される新興市場の台頭など、めまぐるしく変化する社会の動向に注目しながら、同社は引き続き、世界中のみなさまのニーズに適った製品、サービスを提供していきます。 ■同社の魅力： 眼科医療領域の検査機器メーカーとしては国内トップシェア、世界でもトップクラスです。業界としては、今後もアジアで10％以上の市場の伸びがあり、グローバル全体でみても5％以上も伸びている市場です。今後のさらなる拡大も期待できます。 ■事業所概要： ・研究所…生物工学研究所、人工視覚研究所 ・東京事務所…国際本部、東京営業部 ・国内支店…札幌、仙台、埼玉、東京、千葉、横浜、蒲郡、金沢、京都、大阪、高松、広島、福岡 ・工場…拾石工場、浜町工場、鶴ヶ浜工場、東浜工場、大沢工場 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nidek.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年7月 |
| 資本金 | 461百万円 |
| 売上 | 43,800百万円 |
| 従業員数 | 1,658名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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