【株式会社電通グループ】【新橋／リモート可】グループサステナビリティ推進◆GHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進など【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【新橋／リモート可】グループサステナビリティ推進◆GHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進など


～英語力を活かせる◎炭素会計・レポーティング／一部開示対応、監査対応を含む／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間～

■期待する役割・募集の背景：
持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング（そのためのITインフラ整備を含む）、監査業務などの実務にあたっていただきます。

■職務内容：
・GHG可視化と削減計画の策定・実行（再エネ導入を含む）
・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応
・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備
・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援　等

■組織について：
グループサステナビリティオフィス　グループサステナビリティチーム
・オフィス長：40代／男性
・チーム長：40代／女性
・チームメンバー：7名／平均年齢40歳（20～50代）

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験
・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル

■事業内容：
グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進

変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

【チーム／組織構成】