【ポスト・リンテル株式会社】【港区】管理本部長（マネージャー）◇年休126日／急成長中の不動産ソリューション企業／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【港区】管理本部長（マネージャー）◇年休126日／急成長中の不動産ソリューション企業／土日祝休


~管理部門を支えるCxOポジションの募集／経理・財務領域出身者歓迎◎／「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けてグローバル展開を拡大中の急成長企業◎／これまでの経験を活かして、裁量高く組織拡大に貢献◎～

■ミッション／魅力：
本ポジションは、単なる管理部門の統括にとどまらず、経営層の一角として会社の成長に直結する重要で責任ある役割を担っていただきます。「アジアNo.1 不動産ソリューションカンパニー」に向けて、急成長を続ける当社の更なる事業拡大・基盤強化に向けて、これまでの経験を活かしつつ、裁量高くご活躍頂ける環境です。

■業務内容：
・管掌部門（経理財務／人事／総務／労務／情シス）のマネジメント業務
※経理財務部門においては一部実務をご担当いただく可能性がございます。
・管理本部全体の管理監督
・メンバーのマネジメント　など

■組織構成（マネジメントメンバー）：
管理本部は現在8名（全員日本籍）のメンバーで構成されております。

■当社について
当社は2017年に設立。グループ合計約60名の従業員規模（※2025年時点）でありながら、香港・台湾・シンガポールなど、資産規模 1000 億円以上の海外投資家（ファミリーオフィス）との堅固なネットワークを保有。100億超の大型開発案件も取り扱う等、順調に売上／取引実績を伸長させている成長中の不動産ソリューションカンパニーです。

■当社のカルチャーについて：
当社社員の約30％はグローバル人材。台湾・中国・シンガポール等多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しております。社内では中国語・英語・日本語が飛び交う等、異文化から刺激を受けながら、グローバル基準でスキルを磨ける環境です。また少数精鋭の迅速な意思決定やスピード感も特徴。失敗も経験と捉え、次のチャンスにつなげる文化があるため、年次を問わず、ダイナミックに挑戦ができる環境です。

■社員を支える制度について：
◎年間休日：126日／土日祝休み／在宅勤務制度有り◎
◎海外研修（2週間）／海外留学（3ヶ月）制度有り◎
◎スキルアップ支援／住宅・子ども手当有り◎
※他にも特別休暇（Family Day休暇）や卵子凍結助成金立替制度など社員の働き方や生活をサポートするユニークな制度がございます。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】