【株式会社Beauty Professional】【シニアマネージャー】組織の土台作りを牽引／美容業界の仕組みを創るやりがい◎／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)


【シニアマネージャー】組織の土台作りを牽引／美容業界の仕組みを創るやりがい◎／転勤なし


■業務内容：
◇日々のルーティン業務から、月次・年次の重要業務まで幅広くお任せします。
◇予実管理および店舗のデイリー売上管理。
◇総務、労務、法務に関わる実務および管理。
◇社内の稟議管理および発注管理。
◇フランチャイズ（FC）本部の窓口対応。
◇全ての業務において、最終的には社長決裁を仰ぐ形となります。
◇能力や成果に応じて、順次采配権限を付与していく方針です。
◇経営の中枢を支え、組織の基盤をより強固なものにしていくポジションです。

■ミッションと期待する役割：
◎複数会社を兼務している社長が活動範囲を広げるため、現在社長が担っている社内業務を幅広くお任せします。
◎5年で50店舗を目指すフランチャイズ（FC）拡大に向けた、本部体制の整備が急務です。
◎経営基盤を支えるバックアップとして、組織の土台作りを牽引していただきます。

■組織構成と役割分担：
・社長（男性）、技術系シニアマネージャー（女性）
・戦略は社長、戦術は技術系のシニアマネージャーが担当します。
・スタッフマネジメントは技術系マネージャーが行いますが、現場との積極的なコミュニケーションも期待しています。
・あなたは社長のパートナーとして、それらの実行を「ヒト・モノ・カネ」の観点から強力にサポートしてください。

■キャリアパス：
・シニアマネージャーから、執行役員、取締役、副社長、そして社長へ。
・明確な昇格ステップを用意しており、本人の能力次第で着実にステップアップが可能です。
・1年ごとにステップを超えていくイメージで、最短5年ほどで経営のトップを目指せる環境です。

■職場環境：
専用デスクではなく、自由なコミュニケーションを促すフリーアドレス形式を採用しています。

■当社について：
当社は、すべての女性がいつでも美しくありたいという願いを叶える為に、最先端の美容とプロフェッショナルを追求したテクニック、そしてお客様ひとりひとりに向き合ったカウンセリングをコンセプトに、エステティックサロン、アイラッシュサロン、プロアイリストを育成するまつげエクステスクールを運営しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】