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正社員
掲載予定期間:2026/3/23(月)〜2026/6/21(日)
【名古屋/伏見駅】広告宣伝(コンシューマ向け)/戦略立案からブランド力向上に携わるポジション
【中部地域で115万件のご契約実績/戦略立案でブランド力を高める広告宣伝ポジション】
■業務概要
当社のコンシューマー向け光インターネットサービス「コミュファ光」などの広告・宣伝業務を担当いただきます。戦略立案から広告宣伝活動全般の推進を通じて、ブランド力向上やサービスの利用促進に直接貢献できるポジションです。実制作ではなく、上流工程でプロジェクト全体を取りまとめる役割を担います。
■業務詳細
・「コミュファ光」などの広告戦略の立案・実行
・HP、パンフレット、ロゴ等の各種媒体制作の統括・進行管理
・営業活動で利用する販促物のクリエイティブチェック
・広告代理店や制作会社との調整、進行管理
・市場や競合調査を踏まえたプロモーション施策の企画
・プロジェクトマネジメントおよび関係各所との調整
■扱うサービス
中部エリアで高いシェアを持つ「コミュファ光」をはじめとした個人向けインターネット関連サービスを担当。今後の新規サービス展開に伴うプロモーションも企画可能です。
■組織構成
コンシューマ企画本部 コミュファ営業統括部 サービス戦略グループに所属。社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。
■業務の魅力
多くの方が目にする広告や販促物を通じて地域の生活や社会基盤に貢献できます。企画からリリースまで一貫して携われるため、幅広い知識と調整力・プロジェクト推進力が身につきます。
■教育体制
入社後は商品知識の習得や、管理者のもとで広告宣伝の実務経験を積み、段階的に成長できる環境です。各種研修や資格取得支援も充実しています。
■就業環境
フレックスタイム制・テレワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
将来的にはチームリーダーとしてメンバーを束ね、戦略策定の中心的役割を担うことが期待されています。広告・宣伝分野での専門性やマネジメント力も磨けます。
■企業の特徴/魅力
KDDIグループの安定基盤を持ち、中部地域を中心にICTインフラを支える企業として成長を続けています。新規事業やeSports事業にも積極的で、挑戦できる風土です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅:各線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 672万円~1,015万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,400円~572,400円 <月給> 343,400円~572,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には25時間分の残業想定を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に応じて支給 寮社宅:独身8割・所帯6.5割負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳まで <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度、資格取得合格祝い金制度、資格取得費用補助あり <その他補足> 中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、テレワーク制度、フルフレックスタイム制、健康サポート、持株会、時短勤務措置(小学校6年生の年度末まで利用可能)、各種研修制度、資格支援(資格取得合格祝い金制度、資格取得にかかる費用補助)、年功慰労表彰 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年間休日124日、夏季休暇3日、有給休暇は入社時より付与。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 広告宣伝業務のご経験をお持ちの方(目安3年以上) ■歓迎条件 インターネット商材の知見がある方は歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
| 事業内容 | ■特徴 (1)KDDIグループを代表するインフラ企業:同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長22万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 (2)働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 例えば、高い育児休職復帰率などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。ctcでは育児休職からの職場復帰を果たした社員が、実際に管理職として活躍をしています。また、育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。(2024年度男性育児休職利用率74.1%) |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 38,816百万円 |
| 売上 | 109,175百万円 |
| 従業員数 | 968名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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