【タック株式会社】インテリアバイヤー【未経験OK｜長い下積み期間なし】名古屋募集*マイカー通勤OK*賞与年2回（正社員）

ポイント1【未経験からのチャレンジも歓迎】 データや交渉で理想の空間を生み出し オフィスや介護施設を彩りませんか？

＼インテリアバイヤーのお仕事内容を分析／

POINT 1｜扱うのは"データで動く"インテリア家具
オフィスや介護施設向けの
テーブルやチェア、デスク、収納…など
幅広いインテリア製品の仕入れをお任せします。

今どんな家具が人気か、
何が求められているかなど
戦略を練ることが求められますが、
個人の感覚だけでなく
データをもとに分析をするので
トレンド感覚センスに自信がない方も大丈夫です！

POINT 2｜あなたのアイデアが、そのまま仕事になる
お客様の声や現場の要望を参考に、
「今のオフィスにはこういうアイテムが必要そう」
「介護施設にはこんな機能の家具が必要かも」
など、あなたのアイデアを実現できるのが
この仕事の面白さの1つです◎

POINT 3｜未経験でも、最短ルートで成長できる
入社後1〜3ヶ月のOJTで基礎を習得。
その後はバイヤー業務にとどまらず
商品の改良・企画にもチャレンジできます。
インテリアに携わりながら
「売れるものを作る」醍醐味を
早期に体感できる環境です。

必要なのは、センスより好奇心。
経験より考える意欲。

バイヤー職には特別なセンスや
長年の下積みが必要なのでは…？
と思っていた方にも、この機会に
ぜひチャレンジしていただけると嬉しいです！

ポイント2転勤なし！大好きな名古屋で、腰を据えて働く

「インテリアのお仕事には興味があるけれど、将来を考えると転勤や残業が多い環境は不安…」という方もご安心ください！当社は転勤がなく、ずっと名古屋本社で働くことができます。「仕事終わりに金山や栄でショッピング」「週末は家族とゆっくり過ごす」など、オンとオフのメリハリをつけながら、住み慣れた街で長く腰を据えて活躍しませんか？

ポイント3国内・国外に10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開！

日本初となる“薄物パーティクルボード”の生産、世界初となる“ゴムの木のMDF”を手がけるなどパイオニア的存在として業界をリードしてきたタック・ハイテクウッドグループ。実は今や定番商品となっている“カラーボックス”は当時の会長、竹内嘉蔵が生み出したアイデアから誕生した商品。盤石な経営基盤を築いた後に事業を引き継いだ二代目・竹内彦蔵は更なる飛躍を目指し、アジアを中心に拠点を拡大！今後も時代のニーズを見据えた新しい価値の創造を通して、国内はもとより、世界の生活文化向上に貢献しています。

ポイント4取材担当者より

問屋業からスタートし今や建材製品・木材製品・インテリア家具・介護製品の製造・販売・卸を含む、国内外10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開するまで成長を遂げたタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う同社。創業当時から根付くチャレンジ精神のもと、常に進化・挑戦を続けており、今回新たに3ポジション同時で募集することに。どの部門においても共通するのは“課題を自ら見つけ、解決する力”。業務におけるスキルや知識を磨くことも大事であるが、それよりも目の前の仕事に対して、意欲的に取り組む姿勢を重要視している。800名規模の組織であるが、部署は少数精鋭。これには一人一人が考え、行動に移す、自身の挑戦が会社の成長につながるインパクトを実感してほしいという意図があるからだ。社員全員の当事者意識、挑戦意欲が集結しているからこそ、今の同社の姿がある。同社でなら、あなたの活躍が輝く日も近いはずだ。